购需求预测的方法主要包括（）。A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法

题目

购需求预测的方法主要包括（）。

  • A、定性预测方法
  • B、定量预测方法
  • C、演绎预测方法
  • D、统计预测方法
相似考题

1.采购需求预测的方法主要包括()。A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法

2.卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、半年协议以及()三个方面的子流程。A、月度衔接B、月度需求预测C、季度需求预测D、季度衔接

3.人力资源需求预测的方法不包括?()。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法

4.人力资源需求预测的方法主要有哪几种？

参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题：

    购需求预测的方法主要包括（）。

    A定性预测方法

    B定量预测方法

    C演绎预测方法

    D统计预测方法


    A,B
    略

  • 第2题：

    需求预测的方法主要针对的是需求变化的规律，及偶然性的随机变化。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在市场需求预测中，定性预测方法主要包括（　）。

    • A、专家意见法
    • B、回归分析法
    • C、购买者意向调查法
    • D、时间序列预测法
    • E、市场试销法

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、（）以及月度衔接三个方面的子流程。

    • A、季度协议
    • B、半年协议
    • C、季度需求预测
    • D、季度衔接

    正确答案:B

  • 第6题：

    什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。


    正确答案: 定性需求预测方法又称主观需求预测方法，它结合决策者所处的环境、情绪、个人经验和价值系统等因素进行预测。它的信息来源和预测的依据是各方面的不同的主观意见，方法简单易行，不用复杂的数学公式。常用的定性需求预测方法有：营销人员的预测、专业咨询机构的市场调研、经营者的预测、历史类比法和德尔菲法。

  • 第7题：

    对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。

    • A、额定需求预测法
    • B、有效需求预测法
    • C、线性回归需求预测法
    • D、假定需求预测法

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源需求预测的主要方法有：（）

    • A、定性预测方法
    • B、定量预测方法
    • C、定时预测方法
    • D、定点预测方法

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    人力资源需求预测方法主要有（）
    A

    定性方法

    B

    定量方法

    C

    定性和定量方法

    D

    复杂方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    物流系统需求预测的方法主要包括（）、指数平滑法和（）。

    正确答案： 移动平均法,回归预测预测法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。

    正确答案： 定性需求预测方法又称主观需求预测方法，它结合决策者所处的环境、情绪、个人经验和价值系统等因素进行预测。它的信息来源和预测的依据是各方面的不同的主观意见，方法简单易行，不用复杂的数学公式。常用的定性需求预测方法有：营销人员的预测、专业咨询机构的市场调研、经营者的预测、历史类比法和德尔菲法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）
    A

    额定需求预测法

    B

    有效需求预测法

    C

    线性回归需求预测法

    D

    假定需求预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
    （1）单元预测法：是一种定量加定性的“自下而上”方法，它要求下层管理人员对下一预测期内其管辖单位内的人员需求进行预测，然后将各单位的预测结果加以汇总，得出总需求。它可以是规范化的也可以是非规范化的。
    （2）德尔菲法：又称专家预测法。在制定中长期招聘计划时，必须明确企业的中长期发展方向，企业的发展规模和趋势。这要求专家综合分析政治、经济、社会和技术环境的变化，并提出自己的结论。它可以帮助企业综合分析影响企业将来发展方向和人员需求的各种因素。
    略

  • 第14题：

    对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）

    • A、额定需求预测法
    • B、有效需求预测法
    • C、线性回归需求预测法
    • D、假定需求预测法

    正确答案:A

  • 第15题：

    人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    采购计划管理主要包括（）。

    • A、请购计划维护
    • B、请购合同维护
    • C、请购计划合并
    • D、采购计划生产

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    人力资源需求预测方法主要有（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、定性和定量方法
    • D、复杂方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下属于定性需求预测的方法包括（）

    • A、Delphi方法
    • B、市场调查法
    • C、历史类推法
    • D、指数平滑法

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。

    • A、新技术的需求预测
    • B、新市场的需求预测
    • C、新产品的需求预测
    • D、新行业的需求预测

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    采购计划管理主要包括（）。
    A

    请购计划维护

    B

    请购合同维护

    C

    请购计划合并

    D

    采购计划生产


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。
    A

    新技术的需求预测

    B

    新市场的需求预测

    C

    新产品的需求预测

    D

    新行业的需求预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？

    正确答案： （1）单元预测法：是一种定量加定性的“自下而上”方法，它要求下层管理人员对下一预测期内其管辖单位内的人员需求进行预测，然后将各单位的预测结果加以汇总，得出总需求。它可以是规范化的也可以是非规范化的。
    （2）德尔菲法：又称专家预测法。在制定中长期招聘计划时，必须明确企业的中长期发展方向，企业的发展规模和趋势。这要求专家综合分析政治、经济、社会和技术环境的变化，并提出自己的结论。它可以帮助企业综合分析影响企业将来发展方向和人员需求的各种因素。
    解析： 暂无解析

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