为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（）

题目

为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（）

相似考题

1.根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。此题为判断题(对，错)。

2.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.不得

3.用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

4.《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

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  • 第1题：

    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()


    参考答案：错误
    解析：根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密，但不必应当为投诉人保密。

  • 第2题：

    (2011年考试真题)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：本题考查重点是对“用人单位的义务和责任”的掌握。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，本题说法正确。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、不应
    • C、应当
    • D、不得

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。

    • A、用工合同
    • B、居民身份证
    • C、暂住证
    • D、钱物

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核用人单位的义务和责任。

  • 第11题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    A

    可以

    B

    必须

    C

    应当

    D

    不得


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。


    参考答案：错

  • 第14题：

    劳动法与社会保障法用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    A、可以

    B、不应

    C、应当

    D、不得


    参考答案：D

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

    • A、不应
    • B、应当
    • C、可以
    • D、不得

    正确答案:D

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、应当

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、应当
    • D、不得

    正确答案:D

  • 第20题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    A

    可以

    B

    必须

    C

    应当

    D

    不得


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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