在现代管理中，一个最突出的特点就是（）进行管理，这是科学管理的要求。

第1题：

人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

第2题：

企业的管理体系和管理机构要适应现代化生产的需要，这是（）

• A、管理体制现代化
• B、管理思想现代化
• C、管理手段现代化
• D、管理组织现代化

第3题：

在现代管理中，一个最突出的特点就是（）进行管理，这是科学管理的要求。

• A、用书面的程序
• B、用口语传达
• C、用命令
• D、用计算机

第4题：

科学管理的特点是突出经营决策的作用。

第5题：

建筑企业的技术管理就是对企业中的各项（）和（）的各种要素进行科学管理的总称。

第6题：

重视人的现代化这是人事管理现代化的（），也是要实施人事管理现代化的必然结果。

第7题：

在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

• A、经验管理
• B、科学管理
• C、现代管理
• D、后现代管理

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

当前互联网信息管理存在的最突出的问题就是安全管理的问题。

第14题：

科学管理是现代企业制度的生命线，在现代市场经济中，企业要取得好的收益，离开科学管理是不行的。

第15题：

在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）。

第16题：

在（）阶段，“人”被视为“物质人”。

• A、传统管理
• B、经验管理
• C、科学管理
• D、现代管理

第17题：

突出提高管理效率的理论集中在（）之中。

• A、科学管理理论
• B、一般行政管理理论
• C、行为科学管理理论
• D、现代管理理论

第18题：

在现代管理活动中无论采用哪种方法来进行控制工作，要达到两个目的：第一个目的，也就是控制工作的基本目的，是要（），第二个目的是要（）。

第19题：

在管理活动中，无论采用哪种方法来进行控制，要达到的第一个目的，也是控制的基本目的，就是“（）”。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：