广告设计指导培训的主要内容：首先，设计（）的培养是广告设计指导培训的主题。A、创新意识B、系统性C、规范统一D、平衡协调

第1题：

一级广告设计师应当担当起组织、（）的工作，引导大家通过广泛的讨论获得最佳创意。

• A、判断
• B、指导
• C、主持
• D、设计

第2题：

一级广告设计师不仅应当具备整合品牌的广告设计创意能力，同时还应当具备广告设计总体规划的策划、（）和管理能力。

• A、设计
• B、运作
• C、指导
• D、创意

第3题：

广告设计总体创意是对广告设计对象进行（）与策划的过程，是根椐客户需求或由单一广告设计项目的延展来进行品牌广告设计规划。

• A、品牌设计
• B、品牌效应
• C、品牌形象
• D、品牌创意

第4题：

要求一级广告设计师在设计管理过程中，具备对三级广告设计师、二级广告设计师的（）进行指导的能力。

• A、管理工作
• B、日常工作
• C、专业工作
• D、设计工作

第5题：

样本设计按照目的不同，大致分类包括（）

• A、招贴广告设计
• B、DM广告设计
• C、POP广告设计
• D、企业形象样本设计

第6题：

广告设计的技术性监制审查是指在广告设计过程中，一级广告设计师能够对二级、三级广告设计师的设计在技术和技巧方面根据总体创意和设计表现策略的要求，进行监制审查。这是保证广告设计的（）的重要环节。

• A、技术质量
• B、印刷效果
• C、设计创意
• D、表现形式

第7题：

广告设计的实际操作能力体现在创造能力、（）以及统一规范能力等几个方面。

• A、组织协调
• B、专业水平
• C、指导培训
• D、表现能力

第8题：

一级广告设计师是通过宏观把握整体设计效果和日常过程中的指导，来完善广告设计表现环节的（）和艺术效果。

• A、思想性
• B、真实性
• C、准确性
• D、技术性

第9题：

广告设计规划书主要内容广告设计规划书的主要内容包括广告目标；（）；广告的目标市场；广告的诉求对象；广告的诉求重点。

• A、广告预算
• B、广告内容
• C、广告时间
• D、广告成本

第10题：

作为一级广告设计师应具有日常指导培训员工的（）。通过解决日常工作中的具体问题来给予员工以具体的指导性和实战性培训，具有重要的意义。

• A、综合能力
• B、专业水平
• C、品牌创意
• D、品牌设计

第11题：

第12题：

第13题：

广告设计制作费主要包括广告设计人员的报酬、广告设计制作的材料费用、（）、运输费用等。

• A、媒体租用费
• B、设计制作费
• C、工艺费用
• D、组织管理费

第14题：

（）是指广告设计中版面排列的空间界限。

• A、广告设计
• B、广告轮廓
• C、广告制作
• D、广告创意

第15题：

（）是联系广告创意与广告设计过程的纽带

• A、广告策划
• B、广告文案
• C、广告媒介
• D、广告设计师

第16题：

实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。

• A、品牌设计
• B、专业水平
• C、品牌创意
• D、周期性

第17题：

设计定位包括确定广告设计目标、提出设计主题和设计表现策略等内容。对于广告设计师来说，还应当具有对广告设计创意、广告设计表现方式的判断、指导和（）能力。

• A、修正
• B、设计
• C、组织
• D、主持

第18题：

设计定位的程序应当以设计项目书的形式来体现，这是一级广告设计师组织、主持、（）下的集体创作的智慧结晶。

• A、引导
• B、指导
• C、规划
• D、设计

第19题：

作为一级广告设计师，应具备对设计表现整体风格的创造性、（）和使之完美实现的控制能力。

• A、创意能力
• B、设计能力
• C、构思能力
• D、指导能力

第20题：

（）应当具备广博的知识面和综合运用经营学、管理学、心理学、设计学、创造学等多学科知识的能力，能够给予其他层次的设计师以指导、监督和培训，能够为广告公司和广告设计的未来发展提供建设性的意见，在广告设计领域具有自己独特的见解和风格。

• A、自由设计师
• B、设计师
• C、主任设计师
• D、创作总监

第21题：

制定指导培训计划是指对（），是一级广告设计师的重要工作内容之一。

• A、本部门员工的专业指导和培训
• B、对公司所有设计师培训和指导
• C、设计总监的专业指导和培训
• D、对公司所有员工的专业指导和培训

第22题：

一级广告设计师能为设计人员提供指导，能与设计人员一道工作并帮助他们提高作品的（）。

• A、水平
• B、层次
• C、质量
• D、水准

第23题：