实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。A、品牌设计B、专业水平C、品牌创意D、周期性

题目

实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。

  • A、品牌设计
  • B、专业水平
  • C、品牌创意
  • D、周期性
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1.就目前来看主要的个性化校长培训模式有()A、专题性培训B、学校管理诊断指导C、校长挂职锻炼D、研修性培训

2.培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

3.培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

4.常见的培训模式有( )。A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

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  • 第1题：

    （ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

    A.培训需求分析
    B.培训过程
    C.领导决定
    D.培训教师选定

    答案：A
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

    • A、广告实施计划书
    • B、广告创作样例
    • C、广告媒体选择
    • D、广告成本核算

    正确答案:A

  • 第3题：

    一级广告设计师应当担当起组织、（）的工作，引导大家通过广泛的讨论获得最佳创意。

    • A、判断
    • B、指导
    • C、主持
    • D、设计

    正确答案:C

  • 第4题：

    一级广告设计师不仅应当具备整合品牌的广告设计创意能力，同时还应当具备广告设计总体规划的策划、（）和管理能力。

    • A、设计
    • B、运作
    • C、指导
    • D、创意

    正确答案:B

  • 第5题：

    要求一级广告设计师在设计管理过程中，具备对三级广告设计师、二级广告设计师的（）进行指导的能力。

    • A、管理工作
    • B、日常工作
    • C、专业工作
    • D、设计工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    作为一级广告设计师，应具备对设计表现整体风格的创造性、（）和使之完美实现的控制能力。

    • A、创意能力
    • B、设计能力
    • C、构思能力
    • D、指导能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    一级广告设计师是通过宏观把握整体设计效果和日常过程中的指导，来完善广告设计表现环节的（）和艺术效果。

    • A、思想性
    • B、真实性
    • C、准确性
    • D、技术性

    正确答案:C

  • 第8题：

    制定指导培训计划是指对（），是一级广告设计师的重要工作内容之一。

    • A、本部门员工的专业指导和培训
    • B、对公司所有设计师培训和指导
    • C、设计总监的专业指导和培训
    • D、对公司所有员工的专业指导和培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    一级广告设计师能为设计人员提供指导，能与设计人员一道工作并帮助他们提高作品的（）。

    • A、水平
    • B、层次
    • C、质量
    • D、水准

    正确答案:C

  • 第10题：

    农业推广计划的实施指导分为（）

    • A、推广人员培训指导
    • B、示范户培训指导
    • C、技术指导
    • D、经营管理指导
    • E、行政指导

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    生产经营单位的主要负责人应组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）
    A

    广告实施计划书

    B

    广告创作样例

    C

    广告媒体选择

    D

    广告成本核算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广告策划者根据广告策划的结果撰写（）提供给广告客户审核、认可，为广告运动（活动）提供策略指导和具体实施计划的—种应用性文件。

    A广告策划书

    B广告计划书

    C市场调研报告

    D广告创意书


    A
    略

  • 第14题：

    一级广告设计师不是一些只对做出的东西说是或不是的人。在创作讨论会议上，一级广告设计师应对创作人员的作品进行具体分析，包括（）、表现方法论证和指导，以提高创作作品的品质。

    • A、创新意识
    • B、设计创意
    • C、规范统一
    • D、创意剖析

    正确答案:D

  • 第15题：

    广告设计指导培训的主要内容：首先，设计（）的培养是广告设计指导培训的主题。

    • A、创新意识
    • B、系统性
    • C、规范统一
    • D、平衡协调

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是常见的培训模式。

    • A、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等
    • B、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等
    • C、集中培训、专题讲座、个别指导、自学等
    • D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）或称主管设计师应具备较高的综合素质和策划组织能力，能够将总体的概念性问题和思路具体落实到广告设计项目的实施过程中；并具备丰富的设计经验，针对设计过程中出现的难点问题具有独立思考、独特判断和妥善解决问题的能力，能够指导设计师完成广告创意、广告表现的全过程。

    • A、一级设计师
    • B、二级设计师
    • C、主任设计师
    • D、创作总监

    正确答案:C

  • 第18题：

    广告设计策划环节的监制审查是指一级广告设计师往往担任着广告设计项目总体策划的任务，在这个环节中，相应（）和主体的确定，以及广告活动的实施执行，都处于策划、规划和计划阶段。

    • A、技术质量
    • B、设计创意
    • C、广告目标
    • D、表现形式

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）应当具备广博的知识面和综合运用经营学、管理学、心理学、设计学、创造学等多学科知识的能力，能够给予其他层次的设计师以指导、监督和培训，能够为广告公司和广告设计的未来发展提供建设性的意见，在广告设计领域具有自己独特的见解和风格。

    • A、自由设计师
    • B、设计师
    • C、主任设计师
    • D、创作总监

    正确答案:D

  • 第20题：

    作为一级广告设计师应具有日常指导培训员工的（）。通过解决日常工作中的具体问题来给予员工以具体的指导性和实战性培训，具有重要的意义。

    • A、综合能力
    • B、专业水平
    • C、品牌创意
    • D、品牌设计

    正确答案:A

  • 第21题：

    生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施单位安全生产教育和培训计划。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    项目计划的主要目的，就是指导项目的（）

    • A、成本控制
    • B、计划进度
    • C、范围核实
    • D、具体实施

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    （）是常见的培训模式。
    A

    集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

    B

    集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

    C

    集中培训、专题讲座、个别指导、自学等

    D

    大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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