女职工请哺乳假6个半月的概念是什么？包不包括产假？哺乳假工资怎么计算？

第1题：

第2题：

2015年成都哺乳假和陪产假分别有多久？咨询电话多少？

正确答案: 2015年成都哺乳假为6个月，陪产假为15天。咨询电话12333。

第3题：

什么是哺乳假，跟产假有什么关系？在上海哺乳假期一般规定有多久？

正确答案: 哺乳假是指女职工专门喂养婴儿假期，其必须在产假期满后申请。根据上海相关政策条例规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

第4题：

申请了6个半月哺乳假，等回来后，一天一小时的哺乳假还能享受吗？哺乳假80%的工资如何计算？公司上一年度月平均工资的80%吗？

正确答案: 目前我国相关法律法规尚无关于可以累加全部哺乳时间集中休掉的规定。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。

第5题：

上海哺乳假规定是怎样的？哺乳假有几天？

正确答案: 根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。

第6题：

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。

正确答案:错误

第7题：

任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。

• A、结婚
• B、怀孕
• C、产假
• D、哺乳

正确答案:A,B,C,D

第8题：

女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

• A、8个月
• B、10个月
• C、1周岁
• D、2周岁

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

2016年1月1日后生育的，在原产假基础上奖励30天后，原来可以请6个月的哺乳假，或者每天1小时的哺乳假，是否有调整？

正确答案: 有调整。根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。如需了解详情请拨打杭州社会保障局咨询电话12333。

第14题：

哺乳假跟哺乳时间一个意思吗？现行杭州还有哺乳假吗？

正确答案: 不一样，根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但仍可以享受每天一个小时的哺乳时间。

第15题：

成都有哺乳假吗？如何规定？哺乳假有工资吗？

正确答案: 有，成都有哺乳假，但必须经单位批准，一般为6个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。详情咨询028-12333。

第16题：

关于“哺乳时间”，下列说法正确的是：（）

• A、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
• B、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
• C、哺乳时间和在该单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
• D、哺乳时间等同于“哺乳假”

正确答案:A,B,C

第17题：

下列有关生育、哺乳等问题的说法正确的是（）。

• A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
• B、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
• C、女职工生育时，男方可享受10天护理假
• D、女职工生育时，男方可享受15天护理假

正确答案:A,B,D

第18题：

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

正确答案:正确

第19题：

有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：