下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
题目
下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
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第1题：
王女士，25周岁，即将生育第一胎，不知能休多少天产假？生育津贴怎么算
正确答案: 王女士年满25周岁，属于晚婚晚育，因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放，计算标准如下：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。 -
第2题：
老婆22周岁，下月即将生育。我能享受护理假吗？请假多少天？
正确答案: 不能，根据武汉生育保险政策规定，晚育职员方可享受护理假。 -
第3题：
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。 -
第4题：
本人属于晚婚晚育，下月即将生育，不知能休多长时间产假？产假包含周末吗？包含寒假吗？
正确答案: 上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，其中正常产假98天，晚育产假30天。产假包含周末，包含寒假。 -
第5题：
还有一个月即将生孩子，不知能休多少天产假？如果顺产能报销多少医疗费用？
正确答案: 根据成都产假规定正常产假为98天，特殊情况适当增加产假。如是顺产则报销2000元医疗费用。 -
第6题：
问答题还有一个月即将生孩子，不知能休多少天产假？如果顺产能报销多少医疗费用？正确答案： 根据成都产假规定正常产假为98天，特殊情况适当增加产假。如是顺产则报销2000元医疗费用。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？正确答案： 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？正确答案： 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？正确答案： 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？正确答案： 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？正确答案： 你总共可以领取9800元生育津贴，具体计算如下：3000X98/30=9800元。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题王女士，25周岁，即将生育第一胎，不知能休多少天产假？生育津贴怎么算正确答案： 王女士年满25周岁，属于晚婚晚育，因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放，计算标准如下：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。解析： 暂无解析 -
第13题：
单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？
正确答案: 你总共可以领取9800元生育津贴，具体计算如下：3000X98/30=9800元。 -
第14题：
我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？
正确答案: 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。 -
第15题：
王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？
正确答案: 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。 -
第16题：
老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？
正确答案: 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。 -
第17题：
下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
正确答案: 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。 -
第18题：
问答题我在天津某银行上班，下月即将休产假，我属于晚婚，不知能否享受晚育假期？至少能休息多久？正确答案： 根据天津计划生育政策规定，天津晚育女职员可以享受30天晚育假期。也就是说晚育职员至少可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？正确答案： 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？正确答案： 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题老婆22周岁，下月即将生育。我能享受护理假吗？请假多少天？正确答案： 不能，根据武汉生育保险政策规定，晚育职员方可享受护理假。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？正确答案： 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。正确答案： 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。解析： 暂无解析