《企业职工生育保险试行办法》(劳部发【1994】504号)是()开始试行的。
第1题:
《企业职工生育保险试行办法》规定,超出规定的医疗服务费和药费由谁负担?生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付?
第2题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的?
第3题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险如何缴纳生育保险费?
第4题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,3%不是规定生育基金的提取比例,也不是其攀比目标,而是最高上限,具体的提取比例要经过周密测算来确定。
第5题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
第6题:
第7题:
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
职工个人不缴纳生育保险费
生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
生育保险根据“企业为主,社会参与”的原则筹备资金
生育保险费的提取比例最高不得超过工资的2%
第12题:
第13题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金?
第14题:
《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费?
第15题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
第16题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不得超过企业工资总额的l%。
第17题:
对
错
第18题:
对
错
第19题:
1994年1月1日
1994年6月1日
1995年1月1日
1995年10月1日
第20题:
检查费
营养费
手术费
住院费
第21题:
第22题:
第23题:
接生费
生育住院费
产前检查费
哺乳期间骨折诊疗费
产假期间生育津贴