在职职工应征入伍的，退出现役后回原单位（），原单位应当接受。A、工龄重新起算B、职务等级重新起算C、复工复职
题目
在职职工应征入伍的，退出现役后回原单位（），原单位应当接受。
- A、工龄重新起算
- B、职务等级重新起算
- C、复工复职
相似考题
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第1题：
某公司职工王某退休1年后做出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于( )
A.职务发明
B.非职务发明
C.协作发明
参考答案：B
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第2题：
义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企事业单位职工(含合同制人员)的，退出现役后，允许其复工复职，并享受( )待遇。
A．原工资
B．不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的工资
C．本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项
D．不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项
E．高于原工资和福利的
正确答案：D
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第3题：
自主就业的退役士兵入伍前是国家机关工作人员，退出现役后可以选择( )。A.与其他退伍士兵一并重新安置
B.回原单位复工复职
C.重新安置工作
D.由其原单位的上一级机关重新安置工作答案：B解析：自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。 -
第4题：
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A、张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B、郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C、秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D、刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定答案：B,C,D解析：【考点】劳动争议的范围【详解】《企业劳动争议处理条例》已被2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》废止。依《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项中，张某因自动离职发生的争议属于上述“（三）”规定的内容，故属于企业劳动争议处理范围。B项郑某是以股东身份与公司之间发生的争议；C项中是秦某与社会保险经办机构之间的争议，并不是秦某与公司的争议，公司只是协助处理；D项刘某是对劳动能力鉴定委员会的评定结果不服，并不是与公司之间有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，故BCD不属于《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议的范围。 -
第5题：
退职、退休或者调动工作后（）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、4年
正确答案:A -
第6题：
专利法第六条所称执行本*单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本*单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
正确答案:正确 -
第7题：
义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。
正确答案:正确 -
第8题：
义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。
正确答案:正确 -
第9题：
判断题专利法第六条所称执行本*单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本*单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。 -
第11题：
多选题关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法正确的有（）。A职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户
B职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续
C结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内
D职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金
E职工恢复工作时，如变动单位的，则应办理住房公积金转移手续
正确答案： D,C解析： B项，职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存随之中断。 -
第12题：
问答题在原单位参保3个月，原单位未发保险手册和医保卡。辞职后将职工医保转为了城乡居民医保。现重新工作，新单位如果买保险，会重新发保险手册和医保卡吗？如何领取？正确答案： 首先你可以询问原单位在哪里参保并且是否拿了您的医保手册和卡，如单位是在市级参保并确定未领取，可要原单位专管员带您的身份证、寸照和单位社保登记证至市人社局领取。如现单位继续在市级参保，则要现单位专管员带身份证、寸照和单位社保登记证至窗口领取。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳人险局[1982]2号文件规定:国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留在原单位继续工作,没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄;被剥夺政治权利的,其()或()应从恢复政治权利后重新计算A、连续工龄
B、工作年限
C、工龄
D、缴费年限
答案：AB
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第14题：
因为学业成绩不及格或因病退学的学生，入学前凡是国家或集体企事业单位在职职工的，由原单位接收。
对这段文字理解正确的一项是：
A．凡学业成绩不及格和因病退学的学生，皆由原单位接收
B.学生因学业成绩不及格而又有病的，入学前凡是国家或集体企事业单位在职职工，由原单位接收
C.如学生有学业成绩不及格和因病退学中任何一种情况，入学前又是国家职工或者是集体企事业单位的职工，由原单位接收
D.学生学业成绩不及格和因病退学中任何一种情况，入学前又是国家或集体企事业单位在职职工，由原单位接收
选D学生学业成绩不及格和因病退学中任何一种情况，入学前又是国家或集体企事业单位在职职工，由原单位接收
D项与题干意思相同 -
第15题：
钱某是一名有城镇户口的退伍士兵，正等待安置工作，入伍前钱某是一家企业的正式职工，目前该企业仍存在，对钱某的安置方式应当是（）。A.与其他退伍士兵一并重新安置
B.回原企业复工复职
C.根据本人意愿，重新安置工作
D.由其原企业的上一级机关重新安置工作答案：B解析：考点：退役士兵安置主要方式之自主就业中复工、复学等内容。 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。 -
第16题：
关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法不正确的有（ ）。A.职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户
B.职工因故脱离工作单位、中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续
C.结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内
D.职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金答案：B解析：住房公积金的转移、中断和恢复的规定：①职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户；②职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存随之中断，结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内；③职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金，如变动单位的，则应办理住房公积金转移手续。 -
第17题：
关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法正确的有（）。
- A、职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户
- B、职工因故脱离工作单位，中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续
- C、结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内
- D、职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金
- E、职工恢复工作时，如变动单位的，则应办理住房公积金转移手续
正确答案:A,C,D,E -
第18题：
在原单位参保3个月，原单位未发保险手册和医保卡。辞职后将职工医保转为了城乡居民医保。现重新工作，新单位如果买保险，会重新发保险手册和医保卡吗？如何领取？
正确答案: 首先你可以询问原单位在哪里参保并且是否拿了您的医保手册和卡，如单位是在市级参保并确定未领取，可要原单位专管员带您的身份证、寸照和单位社保登记证至市人社局领取。如现单位继续在市级参保，则要现单位专管员带身份证、寸照和单位社保登记证至窗口领取。 -
第19题：
现役军人被评定残疾等级后，在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化，原定残疾等级与残疾情况明显不符，申请调整残疾等级的，可以重新评定残疾等级。
正确答案:正确 -
第20题：
在职职工应征入伍的，退出现役后回原单位（），原单位应当接受。
- A、工龄重新起算
- B、职务等级重新起算
- C、复工复职
正确答案:C -
第21题：
判断题现役军人被评定残疾等级后，在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化，原定残疾等级与残疾情况明显不符，申请调整残疾等级的，可以重新评定残疾等级。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在职职工应征入伍的，退出现役后回原单位（），原单位应当接受。A工龄重新起算
B职务等级重新起算
C复工复职
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析