《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？

第1题：

第2题：

第3题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》规定的工作目标是什么？

正确答案: 一是建立“集体领导、正职监管、副职分管、民主决策”的工作机制，对党政主要负责人相对集中的权力进行分解配臵，构建决策权、执行权、监督权相对分离，既相互协调，又相互制约的工作机制，防止权力滥用。
二是着重解决党政主要负责人权力过于集中的问题，促使党政主要负责人从具体、繁琐的事务性工作中摆脱出来，集中精力抓大事、抓重点、抓监督、抓落实，充分调动班子成员的积极性，增强班子整体合力，凝神聚力共谋发展。

第4题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》规定的实施措施有哪些？

正确答案: 明确责任分工、建立岗位责任制、建立定期请示报告制度、建立党政主要负责人会议末位表态发言制度、推进党务、政务公开等五个方面。

第5题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对党政主要负责人“三个不直接分管”是如何定义的？

正确答案: 党政主要负责人“三个不直接分管”，是指党政主要负责人不直接分管人事、财务和工程项目建设（包括物资采购和行政审批）工作，而由领导班子集体研究后，指定班子其他成员具体分管，党政主要负责人对副职分管工作进行领导和监督的管理方式。

第6题：

生产经营单位半年未完成集团公司下达的商品煤产量、盈亏、成本指标的，（）

• A、给予责任单位领导班子通报批评
• B、给予责任单位领导班子通报批评，党政正职和分管经营副职诫勉谈话或警告
• C、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过
• D、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过、降职或撤职

正确答案:B

第7题：

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）行政记过以上处分；分别给予分管业务副职、党政正职行政警告以上处分。

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督，造成重大损失或其他不良影响的，应当给予什么处分？

正确答案: 严肃追究党政主要负责人、分管领导的主体责任和纪检监察机关有关领导的监督责任。

第16题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对党政主要负责人的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？

正确答案: 未落实党政主要负责人“三个不直接分管”要求的；
不履行或不正确履行“第一责任人”职责，造成一定损失或其他不良影响的；
应提交集体讨论决定的事项未经集体研究，由个人或少数人决定的。

第17题：

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》规定，单位或部门因领导干部职数少，推行“三个不直接分管”确有困难的，应该如何让处理？

正确答案: 应当报上级党委批准，并报上级纪委、组织部备案。

第18题：

哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，D21类事故，视情节轻重，分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记过以上处分。

正确答案:正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：