“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破

题目

“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。

  • A、准确领会领导决策意图
  • B、构建高效执行团队
  • C、塑造执行力文化
  • D、各个击破
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1.中国国家治理的领导力主要表现在()。A、高效构建了抗“疫”决策体制B、高效构建了抗“疫”指挥体制C、高效构建了抗“疫”执行体制D、高效构建了抗“疫”政治体制

2.秘书和秘书部门在辅佐领导决策的过程中，怎样准确领会领导意图？

3.团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划

4.下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

更多““干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破”相关问题

  • 第1题：

    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）

    • A、决策不恰当
    • B、激励不充分
    • C、企业缺乏系统的执行训练
    • D、团队精神不足

    正确答案:C

  • 第2题：

    提升执行力主要有哪些措施（）。

    • A、准确领会领导决策意图
    • B、构建高效执行团队
    • C、塑造执行力文化
    • D、建立绩效考评机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）

    • A、决策不恰当
    • B、激励不充分
    • C、企业缺乏系统的执行训练
    • D、团队精神不足

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导力重在（）。

    • A、凝聚力和执行力
    • B、决策力和执行力
    • C、凝聚力和影响力
    • D、决策力和影响力

    正确答案:D

  • 第6题：

    构建团队执行力文化的根本任务是（）。

    • A、提高团队的整体素质
    • B、提高凝聚力
    • C、塑造负责敬业的精神
    • D、激发创造力

    正确答案:A

  • 第7题：

    团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。

    • A、执行
    • B、贯彻
    • C、操作
    • D、认知

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    构建团队执行力文化的根本任务是___。
    A

    提高团队的整体素质 

    B

    提高凝聚力 

    C

    塑造负责敬业的精神 

    D

    激发创造力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。
    A

    准确领会领导决策意图

    B

    构建高效执行团队

    C

    塑造执行力文化

    D

    各个击破


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。
    A

    战略

    B

    决策

    C

    目标

    D

    计划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    执行力分为（）、（）、（）。
    A

    个人执行力

    B

    团队执行力

    C

    能动执行力

    D

    领导执行力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    提升执行力主要有哪些措施（）。
    A

    准确领会领导决策意图

    B

    构建高效执行团队

    C

    塑造执行力文化

    D

    建立绩效考评机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    执行力分为（）、（）、（）。

    • A、个人执行力
    • B、团队执行力
    • C、能动执行力
    • D、领导执行力

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    企业的发动机是什么（）

    • A、关心业绩的团队
    • B、领导的决策
    • C、团队的执行力
    • D、一切以业绩为主

    正确答案:A

  • 第15题：

    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个人执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:B

  • 第16题：

    团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。

    • A、满意度
    • B、精确度
    • C、速度
    • D、力度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    （）是执行力的生命之源。

    • A、确定特色的执行力文化内容
    • B、构建“不讲任何借口”的行为准则
    • C、服从诚实的态度
    • D、提高团队的整体素质

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织执行力包括（）。

    • A、战略的产生、决策和共识能力
    • B、团队学习进步的能力
    • C、建立执行力保障系统
    • D、组织规则和流程的透明化公正化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业的发动机是什么（）
    A

    关心业绩的团队

    B

    领导的决策

    C

    团队的执行力

    D

    一切以业绩为主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导力重在（）。
    A

    凝聚力和执行力

    B

    决策力和执行力

    C

    凝聚力和影响力

    D

    决策力和影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是执行力的生命之源。
    A

    确定特色的执行力文化内容

    B

    构建“不讲任何借口”的行为准则

    C

    服从诚实的态度

    D

    提高团队的整体素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
    A

    决策不恰当

    B

    激励不充分

    C

    企业缺乏系统的执行训练

    D

    团队精神不足


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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