职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A、2倍B、3倍C、5倍D、10倍
题目
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作或者责令给予本人年收入（）的赔偿。
- A、2倍
- B、3倍
- C、5倍
- D、10倍
相似考题
更多“职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A、2倍B、3倍C、5倍D、10倍”相关问题
-
第1题：
违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。A.二倍
B.一倍
C.四倍
D.三倍
参考答案：A
-
第2题：
用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的答案：A,B,C,D解析：用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 -
第3题：
企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
- A、3倍
- B、2.5倍
- C、2倍
- D、1.5倍
正确答案:C -
第4题：
集体协商代表因履行职责原因被解除劳动（聘用）合同后不愿恢复工作的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿，无需支付经济补偿金。
正确答案:错误 -
第5题：
职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
- A、1倍
- B、1.5倍
- C、2倍
- D、3倍
正确答案:C -
第6题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
- A、无正当理由解除劳动合同
- B、无正当理由调动工作岗位
- C、因工作需要调动工作岗位
- D、据本人要求调动工作岗位
正确答案:B -
第7题：
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
正确答案:正确 -
第8题：
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
正确答案:错误 -
第9题：
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B -
第10题：
职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
正确答案:《工会法》第五十二条规定：由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。 -
第11题：
多选题用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）A阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D劳动者解除劳动合同
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？正确答案： 企业应该承担的法律责任：
一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬；
二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。
以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的答案：A,B,C,D解析：用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 -
第14题：
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？
正确答案: 企业应该承担的法律责任：
一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬；
二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。
以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。 -
第15题：
职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？
正确答案: 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。 -
第16题：
违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
- A、参加；帮助、指导
- B、组织；帮助、指导
- C、参加和组织；帮助、指导
- D、参加和组织；协助、指导
正确答案:C -
第17题：
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
- A、二倍
- B、一倍
- C、四倍
- D、三倍
正确答案:A -
第18题：
职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由（）责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
- A、工会
- B、法院
- C、人力资源社会保障部门
- D、人民政府
正确答案:C -
第19题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
正确答案:无正当理由调动工作岗位 -
第20题：
违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
正确答案:正确 -
第21题：
违反《工会法》规定，有哪几项情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？
正确答案: （1）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（2）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 -
第22题：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
- A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
- B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
- C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
- D、劳动者解除劳动合同
正确答案:A,B,C -
第23题：
问答题职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？正确答案： 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。解析： 暂无解析