道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A、最好都用精神激励方式B、对不同的需要采取不同的激励方式C、多种需要激励相互配合D、根据变化及时变换激励方

题目

道德激励在运用时，一般需要注意的是（）

  • A、最好都用精神激励方式
  • B、对不同的需要采取不同的激励方式
  • C、多种需要激励相互配合
  • D、根据变化及时变换激励方
相似考题

1.需要激励的前提是:()A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性

2.采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

3.激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对

4.激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励

更多“道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A、最好都用精神激励方式B、对不同的需要采取不同的激励方式C、多种需要激励相互配合D、根据变化及时变换激励方”相关问题

  • 第1题：

    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

    • A、政府激励
    • B、市场激励
    • C、企业激励
    • D、产权激励

    正确答案:A

  • 第3题：

    最好的激励方式是：（）

    • A、采用奖励激励的激励方式
    • B、采用威胁激励的激励方式
    • C、采用个人发展的激励方式
    • D、采用金钱激励的激励方式

    正确答案:C

  • 第4题：

    人一方面需要考虑物质利益，但是另一方面又不能囿于物质利益，不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是（）

    • A、精神激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励和物质激励同时并有，而其中则以精神激励来不断指导物质激励
    • D、精神激励和物质激励同时并有，而其中则以物质激励来不断指导精神激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    行为激励具有以下几种不同的方式（）。

    • A、目标激励
    • B、强化激励
    • C、竞争激励
    • D、危机激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    激励方式除了有需要激励还有（）。

    • A、目标激励
    • B、情感激励
    • C、“参与”激励
    • D、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    激励方式除了有需要激励还有（）。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    “参与”激励

    D

    榜样激励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )
    A

    理想激励

    B

    奖金激励

    C

    思想道德激励

    D

    荣誉称号激励

    E

    榜样激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正向激励

    D

    负向激励

    E

    自我激励


    正确答案： C,E
    解析： 从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，答案选AB。

  • 第11题：

    单选题
    需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
    A

    追求归属需要的员工

    B

    追求安全和保险需要的员工

    C

    追求自我实现的员工

    D

    追求自尊的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    需要激励的前提是：（）。
    A

    调查了解并正确认识人们的需要

    B

    根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励

    C

    对人们的多种需要进行综合分析

    D

    了解工作本身的重要性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）

    • A、威胁的激励
    • B、奖励的激励
    • C、个人发展的激励
    • D、关系型的激励

    正确答案:C

  • 第14题：

    需要激励的前提是：（）。

    • A、调查了解并正确认识人们的需要
    • B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
    • C、对人们的多种需要进行综合分析
    • D、了解工作本身的重要性

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。

    • A、X理论和Y理论
    • B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论
    • C、公平理论和期望理论
    • D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励
    • E、自我激励

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    单选题
    餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    需要激励

    D

    信任激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）
    A

    威胁的激励

    B

    奖励的激励

    C

    个人发展的激励

    D

    关系型的激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    道德激励在运用时，一般需要注意的是（）
    A

    最好都用精神激励方式

    B

    对不同的需要采取不同的激励方式

    C

    多种需要激励相互配合

    D

    根据变化及时变换激励方


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最好的激励方式是：（）
    A

    采用奖励激励的激励方式

    B

    采用威胁激励的激励方式

    C

    采用个人发展的激励方式

    D

    采用金钱激励的激励方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
    A

    个人、组织目标相结合原则

    B

    物质激励与精神激励相结合原则

    C

    激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

    D

    按需要激励的原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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