当前分类： 劳动争议调解仲裁法知识
问题：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...
查看答案
问题：仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人能否要求补正记录？...
问题：下列说法错误的是（）A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B、申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决C、当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果...
问题：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。...
问题：1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。...
问题：《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。A、完善企业用人制度体系B、完善劳动关系调整体系C、及时妥善处理劳动争议D、推动《劳动合同法》的贯彻落实...
问题：可以调解劳动争议的有哪些组织？...
问题：劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。...
问题：当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼？...
问题：对于大额争议案件，实行“一裁终局”。...
问题：个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题：劳动争议的处理方式应该是（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁...
问题：仲裁庭通过裁决决定的原则是什么？...
问题：在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议提请仲裁是否受仲裁时效期间为一年的限制？...
问题：遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是（）A、向人民法院申请支付令B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向劳动行政部门投诉D、向人民法院 提起诉讼...
问题：对于开庭通知应当注意哪些事情？...
问题：申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？...
