鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。
题目
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。
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第1题：
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。()
参考答案：√
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第2题：
中关村“高聚工程”主要包括创新领军人才()5类,对于入选创新领军人才、创业领军人才的高端人才,给予100万元人民币的一次性补助;依托中关村产业投资基金、科技成果转化股权投资基金及并购基金,对其项目予以优先支持,同时在专业技术资格、绿卡签证、在京落户、就医等方面提供便利。A.创业领军人才
B.领军企业家
C.投资家
D.创新创业服务领军人才
答案：ABCD
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第3题：
打造世界一流企业，要做到“三个领军”“三个领先”“三个典范”，其中“三个领军”是指（ ）。A.在国际资源配置中占主导地位的领军企业
B.引领全球行业技术发展的领军企业
C.在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业
D.在提供的产品和服务品质上的领军企业答案：A,B,C解析：略 -
第4题：
为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。
- A、购房
- B、租房
- C、安家补贴
- D、子女接受义务教育
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
在我们国家的人才战略里边，最重视或者说紧缺的是（）
- A、特高端的高层次领军人才
- B、大批量的高技能应用型人才
- C、外语人才
- D、A和B
正确答案:D -
第6题：
为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。
- A、党委
- B、政府
- C、人大
- D、政协
正确答案:A -
第7题：
根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有（）。
- A、获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为“高精尖缺”高技能人才
- B、设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口
- C、探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职
- D、鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
为了提高企业现代经营管理水平和企业国际竞争力，推进企业经营管理人才持续学习和合作交流的平台建设，从2011年开始采取多种形式，对国有企业、民营领军骨干企业的高层经营管理人才每（）年组织轮训一遍。
- A、2年
- B、3年
- C、4年
- D、5年
正确答案:D -
第9题：
高技能人才在聘期间，可以不参与集团或所在单位重点技改项目攻关。
正确答案:错误 -
第10题：
判断题对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。A对
B错
正确答案： 错解析： 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。 -
第11题：
判断题鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。A对
B错
正确答案： 对解析： 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。 -
第12题：
单选题《关于提高技术工人待遇的意见》明确，各地要设立（）人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。A技能
B高技能
C领军
D高技能领军
正确答案： D解析： 《关于提高技术工人待遇的意见》要求，各地要设立高技能领军人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。 -
第13题：
对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。()
参考答案：√
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第14题：
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。
以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才答案：A解析：这是一道论证与翻译推理结合的题型。题干中的断定可翻译为企业不断扩展其规模→战略性的人才梯队→吸纳人才。A→B的矛盾关系为A且非B, 若一个断定的矛盾关系为真，则该断定必然为假。故此题正确选项为A 选项，不断扩展其规模且-（吸纳人才），为最强削弱。 -
第15题：
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。
正确答案:正确 -
第16题：
为加快企业高技能人才队伍建设，开展企业高技能人才职业资格认定等级有哪些？
正确答案:高级工、技师、高级技师三种级别 -
第17题：
（）已经成为知识创新和技术创新的生力军、创新人才和领军人才成长的摇篮。
- A、企业
- B、电视媒体
- C、研究机构
- D、高校
正确答案:D -
第18题：
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，各地要设立（）人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。
- A、技能
- B、高技能
- C、领军
- D、高技能领军
正确答案:D -
第19题：
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定？
正确答案:企业是技能人才培养的责任主体，应依法承担技能人才培养教育费用。企业按职工工资总额2%—2.5%提取并列入成本开支的教育培训经费，应有一半以上用于技能人才培养。企业新上项目应按照项目投资的2%安排新技术培训费。 -
第20题：
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）
- A、甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
- B、乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
- C、丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
- D、丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
正确答案:A -
第21题：
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
正确答案:正确 -
第22题：
多选题为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。A购房
B租房
C安家补贴
D子女接受义务教育
正确答案： A,D解析： 《关于提高技术工人待遇的意见》鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策，通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式，解决引进高技能领军人才的住房问题。 -
第23题：
判断题《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。A对
B错
正确答案： 对解析： 根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，推荐参与国家重大项目（工程）的全国技术能手候选人的申报材料和申报程序须符合国家保密及相关规定。 -
第24题：
填空题鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。正确答案： 年资（年功）工资解析： 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。