根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是()。
第1题:
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第2题:
第3题:
(),支付不低于百分之三百的工资报酬。
第4题:
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
第5题:
下列选项中,说法正确的是()。
第6题:
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()
第7题:
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()
第8题:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。
第9题:
第10题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬
第11题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬
第12题:
第13题:
第14题:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。
第15题:
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。
第16题:
下列选项中,说法错误的是()。
第17题:
对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()。
第18题:
关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是()。
第19题:
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
第20题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第21题:
安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
第22题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
第23题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
第24题:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。