用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()。
第1题:
劳动保障监察机构的职责主要有( )。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是()。
第7题:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?
第8题:
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()
第9题:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
第10题:
警告
责令限期改正
按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
第11题:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第12题:
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行
监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
第18题:
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
第19题:
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
第20题:
劳动保障监察机构的职责主要有()。
第21题:
对
错
第22题:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第23题:
吊销营业执照
停业整顿
罚款
警告
第24题: