按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。A、休息休假B、安全生产C、教育培训D、集体谈判

题目

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。

  • A、休息休假
  • B、安全生产
  • C、教育培训
  • D、集体谈判
相似考题

1.目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

2.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

3.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()

4.按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。A.休息休假B.安全生产C.教育培训D.集体谈判

更多“按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规”相关问题

  • 第1题：

    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?


    参考答案：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

  • 第2题：

    须经劳动行政部门审批工时制度()。

    A.标准工时制度

    B.不定时工作制

    C.综合计算工时工作制

    D.延长工作时间

    E.按件计算工时


    正确答案：BC

  • 第3题：

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。

    A.标准工时制度
    B.不定时工作制度
    C.综合会计算工时工作制
    D.延长工作时间
    E.计时工资制

    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。

    A.标准工时工作制度
    B.日综合工时工作制度
    C.综合工时工作制度
    D.不定时工作制度

    答案：B
    解析：
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：1．标准工时工作制。
    2．综合工时工作制。
    3．不定时工作制。

  • 第5题：

    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？


    正确答案:企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

  • 第6题：

    下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。

    • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
    • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
    • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
    • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、计时工资制

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。

    • A、综合包工制
    • B、综合计算工时制
    • C、超时工时制

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用（）等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
    A

    集中工作

    B

    集中休息

    C

    轮休调休

    D

    弹性工作时间


    正确答案： A,C
    解析： 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

  • 第10题：

    问答题
    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制？

    正确答案： （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
    （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
    （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： A,D
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第12题：

    多选题
    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    制度工作时间


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。

  • 第13题：

    根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

    A.实行计件工作的人员

    B.出租汽车司机

    C.企业高级管理人员

    D.外勤人员


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

    A．标准工时制

    B．不计时工作制

    C．不定时工作制

    D．综合计算工时制


    正确答案：ACD
    除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

  • 第15题：

    下列各项不属于工时制度内容的有()。

    A:标准工时制度
    B:不定时工作制
    C:加权计算工时制度
    D:综合计算工时工作制

    答案：C
    解析：
    工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

  • 第16题：

    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

    • A、第三十五条
    • B、第三十六条
    • C、第三十七条
    • D、第三十八条

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。

    • A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
    • B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
    • C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
    • D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    须经劳动行政部门审批工时制度（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    问答题
    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

    正确答案： 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括()。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： A,B,D
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
    A

    实行计件工作的人员

    B

    出租汽车司机

    C

    企业高级管理人员

    D

    外勤人员

    E

    推销人员


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

  • 第24题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度（）
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容