事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

题目

事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

相似考题

1.中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。()

2.事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。A.人事综合管理部门 B.国务院 C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门 D.当地政府管理部门

3.事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

4.对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。()

参考答案和解析
正确答案:人事综合管理部门
更多“事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）

    A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
    B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
    C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
    D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

    答案：D
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
    B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的， 按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三） 审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞 聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
    C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管 理部门备案。”
    D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

  • 第2题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    开展公开募捐，应当制定募捐方案。募捐方案应当在开展募捐活动之后报慈善组织登记的民政部门备案。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。


    正确答案:事业单位主管部门

  • 第5题：

    事业单位如何编制岗位设置方案？


    正确答案:编制岗位设置方案，须根据国家和省、市制定的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准，按照行业特点和单位事业发展的实际需要，在对单位的职责、工作目标任务进行分解的基础上，编制各类、各级岗位的数量和岗位等级设置方案，确定不同岗位的名称、类别、等级和不同岗位之间及其内部不同等级之间的结构比例。

  • 第6题：

    募捐方案应当在开展募捐活动后报慈善组织登记的民政部门备案。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

    • A、主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、政府人力资源社会保障部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案

    • A、劳动行政部门
    • B、事业单位主管部门
    • C、人事综合管理部门
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
    A

    主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    劳动管理部门

    D

    政府办


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
    A

    人事综合管理

    B

    人事录用调配

    C

    档案管理

    D

    上级主管


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
    A

    制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

    B

    按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

    C

    在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

    D

    广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案
    A

    劳动行政部门

    B

    事业单位主管部门

    C

    人事综合管理部门

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： D
    解析： 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第13题：

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案：A
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
    B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
    C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
    D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第14题：

    初次开展金融物流业务的经营单位，将《机构及岗位人员设置情况表》报公司备案；如机构、岗位设置或人员发生变化时，应（）向公司更新备案。

    • A、每半年
    • B、每季度
    • C、当月
    • D、当日

    正确答案:C

  • 第15题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。


    正确答案:人事综合管理部门

  • 第16题：

    事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

    • A、聘用人员
    • B、确定年度考核优秀比例
    • C、调整岗位
    • D、核定工资

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    单采血浆站设置规划应当报（）备案。

    • A、卫生局
    • B、卫生厅
    • C、卫生部

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位如何制定岗位设置方案？


    正确答案:事业单位应在岗位调查的基础上，根据岗位设置的政策规定，结合单位的职责任务、工作性质和人员构成特点，制定岗位设置方案。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

  • 第19题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

    • A、人事综合管理
    • B、人事录用调配
    • C、档案管理
    • D、上级主管

    正确答案:A

  • 第20题：

    非交通部门管养的专用公路或其他行政等级中的公路交通流量观测站的设置、调整，由由哪级部门提出方案，哪级部门审批？（）

    • A、由交通部门提出方案，报同级交通主管部门备案
    • B、由管理部门提出方案，报上级交通主管部门备案
    • C、由管理部门提出方案，报同级交通主管部门备案
    • D、由管理部门提出方案，报同级道路管理部门备案

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。

    正确答案： 事业单位主管部门
    解析： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

  • 第22题：

    单选题
    初次开展金融物流业务的经营单位，将《机构及岗位人员设置情况表》报公司备案；如机构、岗位设置或人员发生变化时，应（）向公司更新备案。
    A

    每半年

    B

    每季度

    C

    当月

    D

    当日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

    正确答案： 人事综合管理部门
    解析： 《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第24题：

    判断题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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