参考答案和解析
正确答案:工伤保险费率是指社会保险经办机构向用人单位征收的工伤保险费与单位职工工资总额的一定比率。在确定工伤保险费率时,应把握以下原则:
(一)以支定收,收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是将当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其合法支出,同时又不使基金有过多积累。
(二)实行行业差别费率。根据不同行业面临的工伤风险确定行业的差别费率,并根据工伤保险基金和工伤发生率等情况在每个行业内确定若干缴费档次。
(三)实行费率浮动机制。行业差别费率和费率的档次确定后,统筹地区社会保险经办机构根据上年度用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率等指标,确定其在所属行业内相应的费率档次中适用的费率,作为该用人单位的缴费费率。
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  • 第1题:

    什么情形下不予下浮工伤保险费率?


    正确答案: 深圳用人单位工伤保险缴费费率实行浮动制度。根据深圳社保局颁布的《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》规定,深圳用人单位上年度出现以下情形之一,则不能下浮当年度工伤保险费率:
    1、欠缴工伤保险费用;
    2、瞒报工资总额或者职工人数的;
    3、骗取工伤保险待遇的。

  • 第2题:

    确定合理的准备方式的原则有哪些?


    正确答案: ⑴.有利于矿井合理集中生产,使采(盘)区有合理的生产能力和增产能力;⑵.安全生产条件好,符合《煤矿安全规程》的有关规定;⑶.保证完善的生产系统,有利于发挥机电设备的效能,并为采用新技术、发展综合机械化和自动化创造有利条件;⑷.要技术先进、经济合理、尽量简化巷道系统,减少巷道的掘进和维护工作量,减少设备的占用率和生产成本费用,便于采(盘)区和工作面的正常接续;⑸.煤炭损失少,有利于提高采出率。

  • 第3题:

    我国确定管辖的原则有哪些?


    正确答案: 1.依法管辖的原则
    2.准确及时的原则
    3.便利诉讼的原则
    4.维护合法权益的原则
    5.原则性与灵活性相结合的原则

  • 第4题:

    保险费率厘定的基本原则有哪些?


    正确答案: 公平合理原则、保证保障原则、稳定灵活原则、促进防灾减损原则。

  • 第5题:

    工伤保险制度的实施原则有哪些?


    正确答案:工伤保险制度的实施原则:补偿不究过失原则;个人不缴费原则风险分担、互助互济原则;保障与赔偿相结合的原则;补偿与预防,康复相结合的原则;因工伤残和非因公伤残区别对待;因工伤残造成的经济上的直接损失和间接损失区别对待;一次性补偿和长期补偿相结合的原则;确定伤残和职业病等级原则。

  • 第6题:

    各国确定工伤保险费率的方式主要有()

    • A、统一费率制
    • B、差别费率制
    • C、浮动费率制
    • D、平均费率制
    • E、以上选项都正确

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    确定预算管理形式的原则有哪些?


    正确答案:确定预算管理形式的原则有:
    (1)根据行政单位的性质和特点,分别不同的情况,制定不同的预算管理形式。
    (2)要有利于行政单位工作任务的完成。
    (3)有利于行政单位积极组织收入,合理安排支出,减轻国家的财政负担。
    (4)有利于行政单位的责权利相结合。
    (5)有利于财政部门和主管单位进行监督管理。

  • 第8题:

    确定汽车拖挂总质量的原则有哪些?


    正确答案: (1)基本上要保证单车的实用性能不下降或下降不多。(2)拖挂运输时汽车列车在行驶路线的最大坡度上能用一档起步,能用二档通过。(3)有足够的牵引力,且驱动轮不打滑。(4)使用直接档有较好的加速性(剩余牵引力)。(5)拖挂列车油耗的增加量不得超过单车原厂规定值的50%。(6)汽车列车的比功率不小于4.78KW/t。

  • 第9题:

    问答题
    保险费率厘定的基本原则有哪些?

    正确答案: 公平合理原则、保证保障原则、稳定灵活原则、促进防灾减损原则。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    最近公司收到社保中心寄来的《工伤保险费率浮动告知书》,通知单位2015年4月起工伤保险费率将上升0.5%。请问上海工伤保险费率是浮动的吗?浮动费率根据什么确定?

    正确答案: 是的,上海工伤保险费率是浮动的,工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。如需了解更多,请拨打上海社保局服务热线12333。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    工伤保险费率的确定原则有哪些?

    正确答案: 工伤保险费率是指社会保险经办机构向用人单位征收的工伤保险费与单位职工工资总额的一定比率。在确定工伤保险费率时,应把握以下原则:
    (一)以支定收,收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是将当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其合法支出,同时又不使基金有过多积累。
    (二)实行行业差别费率。根据不同行业面临的工伤风险确定行业的差别费率,并根据工伤保险基金和工伤发生率等情况在每个行业内确定若干缴费档次。
    (三)实行费率浮动机制。行业差别费率和费率的档次确定后,统筹地区社会保险经办机构根据上年度用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率等指标,确定其在所属行业内相应的费率档次中适用的费率,作为该用人单位的缴费费率。
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  • 第12题:

    问答题
    工伤保险制度的实施原则有哪些?

    正确答案: 工伤保险制度的实施原则:补偿不究过失原则;个人不缴费原则风险分担、互助互济原则;保障与赔偿相结合的原则;补偿与预防,康复相结合的原则;因工伤残和非因公伤残区别对待;因工伤残造成的经济上的直接损失和间接损失区别对待;一次性补偿和长期补偿相结合的原则;确定伤残和职业病等级原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    世界各国中,工伤保险费率确定的方法通常有()

    • A、差别费率
    • B、统一费率
    • C、浮动费率
    • D、固定费率
    • E、级差费率

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    上海工伤保险费率是浮动的吗?


    正确答案: 是的。根据上海工伤保险条例规定,上海行政区域内按照规定参加工伤保险且发生工伤事故的用人单位实行浮动费率。工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险缴费比例。浮动费率分为五个档次,每档幅度为缴费基数的0.5%,向上浮动后的最高费率不超过3%,向下浮动后的最低费率不低于0.5%的基础费率。

  • 第15题:

    工伤保险费率确定的原则是()。

    • A、保留关系
    • B、停工留薪
    • C、以支定收,收支平衡
    • D、工伤认定

    正确答案:C

  • 第16题:

    以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是()

    • A、统一费率
    • B、差别费率
    • C、浮动费率
    • D、雇员自愿费率

    正确答案:B

  • 第17题:

    我国确定不同行业工伤保险费率的方式是()

    • A、统一费率
    • B、差别费率
    • C、浮动费率
    • D、固定费率

    正确答案:B

  • 第18题:

    确定管辖的原则有哪些?


    正确答案: (1)便利人民群众诉讼原则,即要考虑方便人民群众进行诉讼,最大限度地减少群众讼累;
    (2)便于法院审判原则,即既要考虑各级法院之间的分工,均衡审判工作任务,又要方便法院进行审理和执行;
    (3)各级法院均衡负担原则;
    (4)有利案件公正审判原则;
    (5)有利于维护国家主权原则;
    (6)原则性与灵活性相结合原则。

  • 第19题:

    工伤保险的原则有哪些?


    正确答案: 1.无过失补偿原则;
    2.个人不缴费原则;
    3.补偿直接经济损失原则;
    4.严格区别工作和非工作原则;
    5.补偿与预防、康复相结合起来原则。

  • 第20题:

    多选题
    世界各国中,工伤保险费率确定的方法通常有()
    A

    差别费率

    B

    统一费率

    C

    浮动费率

    D

    固定费率

    E

    级差费率


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工伤保险费率确定的原则是()。
    A

    保留关系

    B

    停工留薪

    C

    以支定收,收支平衡

    D

    工伤认定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是工伤保险浮动费率?上海工伤保险费率是浮动的吗?

    正确答案: 浮动费率是指工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。上海工伤保险费率是浮动的。详情咨询021-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    工伤社会保险制度的实行原则有哪些?

    正确答案:
    综观各国实行的工伤社会保险制度,归纳起来,大致都遵循以下原则:
    (1)无过失补偿原则
    劳动者在劳动过程中发生人身伤害或患职业病时,无论责任属于雇主、同事还是属于他本人(本人犯罪或严重失职者除外),均应得到一定的补偿。这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。
    (2)风险分担、互助互济原则
    首先通过法律强制征收工伤社会保险费,建立工伤社会保险基金,运用“大数法则”进行测算,确定各个企业的缴纳义务,并形成一笔基金,发挥互助互济、分担风险和共担风险的功能。社会保险机构对费用集中调剂,实行再分配。
    (3)个人不缴费原则
    工伤保险保险费仅由企业或雇主缴纳,职工个人无须缴纳。
    (4)区别因工和非因工原则
    工伤社会保险各项待遇均比医疗保险、失业保险和养老保险等优厚,其前提是被确认为因工负伤或患职业病。而非因工负伤或患病的,许多国家规定的待遇水平要比工伤待遇低得多。
    (5)补偿与预防、康复相结合原则
    工伤保险不仅是要给予受害职工一定的补偿,更重要的还应包括预防及康复工作。
    (6)集中管理原则
    当前,各国普遍遵循的原则是,将工伤保险基金管理、事故调查、医疗鉴定等由专门、统一的非赢利机构管理,或完全独立于其他社会保险制度,基金独立管理使用;或基金独立,但管理方面属一个社会保险机构。
    (7)一次性补偿与长期补偿相结合的原则
    对因工部分或完全丧失劳动能力,或因工死亡的职工,职工本人及或遗属在得到补偿时,除领取一次性补偿金作为精神安慰外,对于其供养的遗属,根据人数要支付长期抚恤金,直至遗属不再满足供条件为止。
    (8)确定伤残和职业病等级原则
    各国在制定工伤保险制度时,都制定了伤残和职业病等级标准,并通过专门的鉴定机构和人员对受职业伤害的职工受害程度予以确定。
    (9)直接经济损失与间接经济损失相区别的原则
    直接经济损失指职工在发生工伤事故后,个人所受的经济损失中,与其直接经济收入相关的部分,即工资收入。工资收入直接影响职工本人及其供养直系亲属的生活,也直接影响劳动力的再生产,因此须及时给予较优厚的补偿。间接经济损失指职工工资收入以外的其他经济收入的损失,如兼职收入等,这一部分收入不列人工伤保险的经济补偿范畴。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于工伤保险费的说法,错误的是(  )。
    A

    职工不需要缴纳工伤保险费

    B

    工伤保险费率采用固定费率

    C

    工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

    D

    工伤保险费率采用差别费率


    正确答案: C
    解析: