职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。A、先参保的单位B、后参保的单位C、受到伤害时工作的单位D、选择一个单位
题目
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。
- A、先参保的单位
- B、后参保的单位
- C、受到伤害时工作的单位
- D、选择一个单位
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第1题：
关于工伤保险费缴纳符合《社会保险法》规定的有（ ）。A.用人单位缴纳工伤保险费
B.职工不缴纳工伤保险费
C.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
D.职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任
E.非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位可以不为职工缴纳工伤保险费答案：A,B,C,D解析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。故选项E错误。 -
第2题：
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同承担
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位答案：A解析：本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，由受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。 -
第3题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任答案：D解析： -
第4题：
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。
- A、先参保的单位
- B、后参保的单位
- C、受到伤害时工作的单位
- D、选择一个单位
正确答案:C -
第5题：
项目负责人不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业，属于资格审查必要条件。
正确答案:正确 -
第6题：
证券、期货投资咨询人员可以同时在两个或者两个以上的证券、期货投资咨询机构执业。
正确答案:错误 -
第7题：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
正确答案:正确 -
第8题：
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，应当为其缴纳工伤保险费的单位是（）。
- A、每个用人单位
- B、其中的一个用人单位
- C、最早就业的用人单位
- D、最后就业的用人单位
正确答案:A -
第9题：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
- A、个人
- B、用人单位
- C、用人单位和个人
正确答案:A -
第10题：
单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任
B用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任
D职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
正确答案： D解析： -
第11题：
判断题职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A个人
B用人单位
C用人单位和个人
D各级财政
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任答案：D解析：【知识点】工伤保险中，用人单位的责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。故选D -
第14题：
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任答案：A,B,E解析：
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第15题：
关于社会保险的说法，错误的是()。A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险答案：D解析：基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民，即用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 -
第16题：
项目负责人可以同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。
正确答案:错误 -
第17题：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员不可以参加职工基本医疗保险。
正确答案:错误 -
第18题：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
- A、个人
- B、用人单位
- C、用人单位和个人
- D、各级财政
正确答案:A -
第19题：
在同一商品上，是否可以同时使用两个或者两个以上的注册商标？
正确答案: 我国法律没有对在商品上使用商标数量进行限制，企业可以根据推销商品的需要，在商品上使用两个或者两个以上的注册商标。但是，使用多个注册商标的，不能侵犯他人注册商标专用权，即几个注册商标的同时使用，不能与他人在该商品上的注册商标相同或者相近似。 -
第20题：
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，由（）为其缴纳工伤保险费。
- A、其中任意一个用人单位
- B、各用人单位应分别
- C、由工伤风险程度最高的用人单位
正确答案:B -
第21题：
单选题职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。A职工受到伤害时工作的单位
B两个用人单位共同
C职工个人
D先建立劳动关系的单位
正确答案： C解析： -
第22题：
单选题关于社会保险的说法，错误的是( )。A在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B职工基本养老保险属于社会保险
C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
正确答案： B解析： -
第23题：
判断题无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员不可以参加职工基本医疗保险。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B职工基本养老保险属于社会保险
C灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D非全日制从业人员不得在用人单位参加社会保险
正确答案： B解析：