根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第1题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。 ()
第2题:
A.1万元以上10万元
B.2万元以上10万元
C.5万元以上30万元
第3题:
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
第4题:
A.用人单位应当加强女职工劳动保护
B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
第5题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
第6题:
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第7题:
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训。
第8题:
用人单位应当对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第9题:
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工的()条件。
第10题:
第11题:
工作
休息休假
劳动安全卫生
收入
第12题:
对
错
第13题:
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
第14题:
A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
第15题:
A.县级
B.市级
C.省级
第16题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工
第17题:
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
第18题:
为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训。
第19题:
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工()。
第20题:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。
第21题:
工作
休息休假
劳动安全卫生
收入
第22题:
书面
口头
正式
当面
第23题:
政府
用人单位
工会