根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。
第1题:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
A 正确
B 错误
第2题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A 一
B 二
C 三
D 四
第3题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
A 正确
B 错误
第4题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第5题:
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
A 正确
B 错误
第6题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的()由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
第7题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
第8题:
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。
第9题:
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()的规定。
第10题:
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
第11题:
对
错
第12题:
业务范围
范围
地域
期限
第13题:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。
A 2000
B 3000
C 5000
D 8000
第14题:
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A 一
B 二
C 四
D 五
第15题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第16题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第17题:
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
第18题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予()。
第19题:
《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。
第20题:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
第21题:
第22题:
《企业法》
《劳动法》
《劳动合同法》
《公司法》
第23题:
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害
违反服务期约定