违法违纪的劳动监察员应受到什么处理？
题目
违法违纪的劳动监察员应受到什么处理？
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参考答案和解析
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第1题：
违法违纪的劳动监察员应受到什么处理?
参考答案：对越权或非公务场合使用劳动监察证件，或利用职权谋取私利、违法乱纪的劳动监察人员，应给予批评教育，情节严重的，由任命机关撤销任命、收缴其劳动监察证件，并给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事贵任。
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第2题：
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准
B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收
C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
参考答案：ABC
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第3题：
什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
正确答案: 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。 -
第4题：
当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的，在劳动保障行政部门作出回避决定前，承办人员的正确做法是（）。
- A、不停止对案件的调查处理
- B、暂时中止案件处理
- C、停止对案件的调查处理
- D、移交案件给其他劳动保障监察员处理
正确答案:A -
第5题：
城建监察员在执法中应遵循的原则和要求是什么？
正确答案: 原则：城建管理监察工作必须贯彻以事实为依据，以法律为准绳，坚持说服教育与经济处罚相结合的原则。
基本要求：1、以做到执法主体合法。2、做到依法行政。3、做到执法内容合法。4、做到执法程序合法。 -
第6题：
为什么要强化安全监察员的管理？
正确答案: 为了提高安全监察员的思想、道德、作风和业务水平，确保其思想过硬、作风优良、技术精湛、秉公执法，能够完全胜任安全监察工作，要强化安全监察员的管理。 -
第7题：
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。
- A、可由1到2名监察员开展
- B、以暗访的形式开展
- C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
- D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
正确答案:A,B,C -
第8题：
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。
- A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
- B、劳动监察员实行每两年考核验证制度
- C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
- D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
正确答案:C -
第9题：
行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物应如何处理？
正确答案: 行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。 -
第10题：
问答题违法违纪的劳动监察员应受到什么处理？正确答案： 对越权或非公务场合使用劳动监察证件，或利用职权谋取私利、违法乱纪的劳动监察人员，应给予批评教育，情节严重的，由任命机关撤销任命、收缴其劳动监察证件，并给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事贵任。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？正确答案： 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的；
（二）本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；
（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第13题：
试述劳动监察机构及劳动监察员的职权和义务。
参考答案：1.劳动监察机构及劳动监察员的权利：(1)检查权。检查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况进行检查的权利。检查权是劳动监察机构的基本权利之一，同时也是劳动监察机构履行职责的重要保证，体现了劳动监察制度的本质属性。(2)调查权。调查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况实施调查的权利。(3)建议权。建议权是指劳动监察机构对用人单位执行劳动法的情况进行检查、调查后，就监督检查过程中所涉及的问题，向用人单位或有关部门提出建议的权利。(4)处分权。是指劳动监察机构对于用人单位违反劳动法的行为依法予以处罚的权利。2.劳动监察机构及劳动监察员的义务：(1)在执行公务的时候，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加;(2)遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊;(3)进入劳动场所进行实地检查时，应当遵守相关的生产纪律和规章制度;(4)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料;(5)为举报者保密。
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第14题：
《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，()，保守秘密。
正确答案：秉公执法,勤政廉洁,
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第15题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
正确答案:2 -
第16题：
简述劳动保障监察员的任职条件。
正确答案: 《劳动保障监察条例》对劳动监察员的任职条件作了如下规定：
（1）认真贯彻执行国家法律、法规和政策。
（2）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识。
（3）坚持原则，作风正派、勤政廉洁。
（4）在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上，并经国务院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专员培训合格。 -
第17题：
公务员违法违纪取得的财物应怎样处理？
正确答案: 行政机关公务员违纪违法取得的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。其中应当退还原所有人或者原持有人的予以退还；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。 -
第18题：
领导班子正职对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管或对明显存在的违法违纪问题失察的，应如何处理？
正确答案: 给予严重警告或撤销党内职务处分。 -
第19题：
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。
- A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
- B、劳动监察员实行每三年考核验证制度
- C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
- D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
正确答案:A -
第20题：
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
- A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
- B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
- C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
- D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
- E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案:A,C,E -
第21题：
问答题简述劳动保障监察员的任职条件。正确答案： 《劳动保障监察条例》对劳动监察员的任职条件作了如下规定：
（1）认真贯彻执行国家法律、法规和政策。
（2）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识。
（3）坚持原则，作风正派、勤政廉洁。
（4）在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上，并经国务院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专员培训合格。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？正确答案： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题领导班子正职对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管或对明显存在的违法违纪问题失察的，应如何处理？正确答案： 给予严重警告或撤销党内职务处分。解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用（）形式。正确答案： 书面解析： 依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十四条规定，当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式。