归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？
题目
归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？
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第1题：
归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？
正确答案:归侨、侨眷职工符合退休条件，未办理退休手续前经批准出境探亲，其退休手续原则上应在探亲假期满返回后由本人办理。对于在出境探亲期间取得所在地定居权的，可以出具本人定居证明，委托亲友向本人原工作单位申请办理退休手续。 -
第2题：
归侨、侨眷离退休和退职人员因私事短期出境有何规定？
正确答案:归侨、侨眷离退休和退职人员短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；离休和退休、退职干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。 -
第3题：
关于归侨侨眷职工因私出境租住公房和参加房改买房问题的相关规定中对“因私事出境”是怎么界定的？
正确答案:关于归侨侨眷职工因私出境租住公房和参加房改买房问题的相关规定中的“因私事出境”是指：“归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居，均按因私事出境对待。” -
第4题：
归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？
正确答案: 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；两年一次的，给假四十五天；一年一次的，给假二十天。
已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。
归侨职工回国参加工作十年以上的，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的父母，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按照一般规定办理。 -
第5题：
因私事短期出境的归侨、侨眷职工能否继续租住原有公房？
正确答案:获准因私事短期出境仍保留公职的归侨、侨眷职工，可继续租住原有公房，并按当地标准缴纳房租。 -
第6题：
问答题因私事短期出境的归侨、侨眷职工能否继续租住原有公房？正确答案： 获准因私事短期出境仍保留公职的归侨、侨眷职工，可继续租住原有公房，并按当地标准缴纳房租。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题归侨、侨眷职工不能出境探亲可以改为国内会亲吗？假期如何规定？正确答案： 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？正确答案： 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年。假期从离开工作岗位之日起计算。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题归侨、侨眷职工出境探望配偶的假期是如何规定的？正确答案： 四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题归侨、侨眷在职职工申请出境定居的，有何待遇？正确答案： 不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居，出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题归侨、侨眷职工因私短期出境要求境外定居的，如何办理相关手续？正确答案： 归侨、侨眷在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办）在境外定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续。在职职工应在假期内办理离职手续。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题国家关于因私事出境的归侨、侨眷职工租住公房和参加房改购房的问题出台过哪些政策？正确答案： 国务院侨务办公室、建设部分别在1998年4月和2001年9月出台了《关于归侨侨眷职工因私事出境租住公房和参加房改买房问题的规定》（侨内会发[1998]002号）和《关于归侨侨眷参加房改买房问题的补充规定》（侨内会[2001]132号）。解析： 暂无解析 -
第13题：
国家关于因私事出境的归侨、侨眷职工租住公房和参加房改购房的问题出台过哪些政策？
正确答案:国务院侨务办公室、建设部分别在1998年4月和2001年9月出台了《关于归侨侨眷职工因私事出境租住公房和参加房改买房问题的规定》（侨内会发[1998]002号）和《关于归侨侨眷参加房改买房问题的补充规定》（侨内会[2001]132号）。 -
第14题：
归侨、侨眷在职职工申请出境定居的，有何待遇？
正确答案:不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居，出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。 -
第15题：
归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有无时间限制？
正确答案:根据国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部《关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知》（[92]侨内会字第020号）规定，归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境无时间限制。 -
第16题：
归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？
正确答案:归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年。假期从离开工作岗位之日起计算。 -
第17题：
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）。
- A、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准
- B、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续、续假期限，一般不超过一个月
- C、在职人员因私事短期出国，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；超过半年以上的，按自动离职处理
- D、请事假超过半年的，予以停薪留职
正确答案:A,B,C -
第18题：
问答题归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定？正确答案： 归侨、侨眷职工（包括退休、退职人员和离休干部），①在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过3个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计算。退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过3个月；出国的，一般不超过1年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。②在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办，下同）在境外定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在假期内办理离职手续）。③在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国上的由所在单位保留1年。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴，则按年度发给），原保留的不补发。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗？正确答案： 归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续？正确答案： 归侨、侨眷职工符合退休条件，未办理退休手续前经批准出境探亲，其退休手续原则上应在探亲假期满返回后由本人办理。对于在出境探亲期间取得所在地定居权的，可以出具本人定居证明，委托亲友向本人原工作单位申请办理退休手续。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题归侨、侨眷离退休和退职人员因私事短期出境有何规定？正确答案： 归侨、侨眷离退休和退职人员短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；离休和退休、退职干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？正确答案： 应在批准的假期内，向所在单位申请办理续假手续。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题关于归侨侨眷职工因私出境租住公房和参加房改买房问题的相关规定中对“因私事出境”是怎么界定的？正确答案： 关于归侨侨眷职工因私出境租住公房和参加房改买房问题的相关规定中的“因私事出境”是指：“归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居，均按因私事出境对待。”解析： 暂无解析