企业在人力、（）、产品与市场上的竞争优势会带来企业发展所需要的收入，但是一个风险损失却可能使这些竞争优势全部丧失。A、机会B、技术C、营销D、场地

题目

企业在人力、（）、产品与市场上的竞争优势会带来企业发展所需要的收入，但是一个风险损失却可能使这些竞争优势全部丧失。

  • A、机会
  • B、技术
  • C、营销
  • D、场地
相似考题

1.在特定的产品与市场领域中,企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是()。A.竞争战略B.竞争优势C.核心能力D.无形资源

2.“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()A. 人力资本B. 智力资本C. 竞争资源D. 核心竞争力

3.由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代A.①②③B.③④C.①②④D.①②③④

4.企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    企业集团的人力资本战略规划内容包括()。

    A.制定与实施人力资本战略的任务
    B.制定企业集团人力资本战略的作用
    C.实施集团人力资本战略的基本原则
    D.在市场上获得和保持竞争优势原则
    E.需要对战略进行重大的调整的原则

    答案：A,B,C
    解析：
    企业集团的人力资本战略规划内容包括：1、制定与实施人力资本战略的任务。2、制定企业集团人力资本战略的作用。3、实施企业集团人力资本战略的基本原则。

  • 第2题：

    竞争优势是指企业通过其（）的模式与经营范围的决策，在市场上形成与其竞争对手不同的（）。
    资源配置；竞争地位
    略

  • 第3题：

    营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）


    正确答案:团队导向

  • 第4题：

    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

    • A、产品质量优势
    • B、竞争优势
    • C、资本优势
    • D、合作优势

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）

    • A、需要认识企业现状及人力资源现实表现
    • B、不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题
    • C、需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
    • D、需要挖掘企业人力资源的潜力

    正确答案:B

  • 第6题：

    战略信息系统所不具备的特点是（）

    • A、能辅助经理决策
    • B、能支持企业的竞争战略
    • C、能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响
    • D、能为企业带来竞争优势

    正确答案:A

  • 第7题：

    在特定的产品与市场领域中，企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是（）。

    • A、竞争战略 
    • B、竞争优势 
    • C、核心能力 
    • D、无形资源

    正确答案:B

  • 第8题：

    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

    • A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
    • B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
    • C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
    • D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    与在所有细分市场推行无差异营销相比，在几个细分市场上提升竞争优势能给企业带来更多的销售量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业产品在市场上的竞争优势包括（　　）。
    A

    质量竞争优势

    B

    成本竞争优势

    C

    价格竞争优势

    D

    偏好竞争优势


    正确答案： B,C
    解析：
    市场定位的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有竞争优势的特性。竞争优势一般有两种基本类型：①价格竞争优势，即在同样的条件下比竞争者定出更低的价格；②偏好竞争优势，即能提供确定的特色来满足顾客的特定偏好。

  • 第11题：

    单选题
    以下各点中（）不是战略信息系统所具有的特点。
    A

    能辅助经理决策

    B

    能支持企业的竞争战略

    C

    能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响

    D

    能为企业带来竞争优势


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略信息系统所不具备的特点是（）
    A

    能辅助经理决策

    B

    能支持企业的竞争战略

    C

    能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响

    D

    能为企业带来竞争优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

    A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
    C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
    D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    以下哪项无法识别潜在竞争优势（）

    • A、了解竞争对手产品定位
    • B、了解目标市场上顾客欲望满足程度以及确实还需要什么
    • C、了解针对竞争者的市场定位和潜在顾客的真正需要的利益要求企业应该及能够做什么
    • D、了解企业自身的优势以及如何提升优势

    正确答案:D

  • 第15题：

    竞争对峙是指企业产品基本满足用户需要，有一定的竞争能力，在市场上可以与竞争对手的产品相抗衡，能够保住自己的（）。

    • A、利润
    • B、产品市场
    • C、市场占有率
    • D、竞争优势

    正确答案:C

  • 第16题：

    安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

    • A、产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
    • B、产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
    • C、产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
    • D、产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势

    正确答案:A

  • 第17题：

    与在所有细分市场推行无差异营销相比，在几个细分市场上提升竞争优势能给企业带来更多的销售量。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    经营单位制定和选择竞争战略的必要性在于（）

    • A、企业发展的需求
    • B、资源开发的需求
    • C、参加竞争的客观要求
    • D、谋取竞争优势的需要
    • E、提升企业实力的需要

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    以下各点中（）不是战略信息系统所具有的特点。

    • A、能辅助经理决策
    • B、能支持企业的竞争战略
    • C、能给企业的产品、服务以及所在的行业等带来实质性的影响
    • D、能为企业带来竞争优势

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    竞争对峙是指企业产品基本满足用户需要，有一定的竞争能力，在市场上可以与竞争对手的产品相抗衡，能够保住自己的（）。
    A

    利润

    B

    产品市场

    C

    市场占有率

    D

    竞争优势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    差异定价法定价的程序是（　　）。
    A

    将市场上竞争产品价格与企业估算价格进行比较

    B

    确定竞争企业的数量

    C

    将本企业产品的性能、质量、成本、式样、产量等与竞争企业进行比较

    D

    确定本企业产品的特色、优势及市场定位

    E

    确定产品价格


    正确答案： D,A
    解析：
    差异定价法定价的程序：①将市场上竞争产品价格与企业估算价格进行比较，分为高于、一致及低于三个价格层次；②将本企业产品的性能、质量、成本、式样、产量等与竞争企业进行比较，分析造成价格差异的原因；③根据以上综合指标确定本企业产品的特色、优势及市场定位；④按定价所要达到的目标，确定产品价格。

  • 第22题：

    单选题
    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
    A

    产品质量优势

    B

    竞争优势

    C

    资本优势

    D

    合作优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业在人力、（）、产品与市场上的竞争优势会带来企业发展所需要的收入，但是一个风险损失却可能使这些竞争优势全部丧失。
    A

    机会

    B

    技术

    C

    营销

    D

    场地


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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