造成职位浪费的原因（）A、就业理念B、家庭因素C、人才供求信息不畅D、心里期望过高

题目

造成职位浪费的原因（）

  • A、就业理念
  • B、家庭因素
  • C、人才供求信息不畅
  • D、心里期望过高
相似考题

1.下列哪一项不是造成学生精神压力的因素()。A、繁重的课业B、激烈的竞争C、过高的期望D、融洽的师生关系

2.时间管理就是要减少哪些时间浪费?()A、由别人、环境等外在原因造成的时间浪费B、由自己原因造成的时间浪费C、可控制的外在因素造成的时间浪费D、可消灭的内在原因造成的时间浪费

3.造成儿童心理障碍的主要心理因素不包括A.造成儿童生活剧变的社会事件 B.生活节律加快 C.父母对孩子的期望值过高 D.人格教育欠缺 E.缺乏母爱及不和谐的家庭氛围

4.下列()不属于造成角色模糊的原因A、社会定义缺失B、社会定义多重C、个人定义模糊D、角色期望过高

更多“造成职位浪费的原因（）A、就业理念B、家庭因素C、人才供求信息不畅D、心里期望过高”相关问题

  • 第1题：

    在致残原因的理论分析上，社会责任理论认为近亲结婚生出弱智儿是（　　）造成的。

    A.个人因素造成的
    B.家庭因素造成的
    C.社会性因素造成的
    D.个人因素与家庭因素共同造成的

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    常见的成交心里障碍有（）。

    • A、担心失败
    • B、职业自卑感
    • C、成交期望过高
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第3题：

    对子女抱有过高的期望（）支持性的家庭环境。


    正确答案:不属于

  • 第4题：

    造成儿童心理障碍的主要心理因素包括（）。

    • A、造成儿童生活剧变的社会事件
    • B、生活节律加快
    • C、父母对孩子的期望值过高
    • D、人格教育欠缺
    • E、缺乏母爱及不和谐的家庭氛围

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    造成职场压力的个体因素包括（）。

    • A、个性自负，或期望值过高
    • B、自我效能感低
    • C、过分关注自我形象及自我身份
    • D、喜欢自我谴责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

    • A、最好的
    • B、与空缺职位最接近的
    • C、要求薪水最低的
    • D、经验最丰富的

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）

    • A、人力的过剩和浪费
    • B、人才的浪费
    • C、人力成本过高
    • D、技能性人缺乏

    正确答案:A

  • 第8题：

    夫妻双失业人员属于（）原因导致成为就业困难人员

    • A、技能水平
    • B、家庭因素
    • C、身体因素
    • D、失去土地

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    不是造成我国就业压力加大的原因的是（）
    A

    人口基数大

    B

    外国人才冲击

    C

    就业机制不健全

    D

    就业观念落后


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    幼儿园造成人才浪费的原因之一是人员不能合理作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    造成职位浪费的原因（）
    A

    就业理念

    B

    家庭因素

    C

    人才供求信息不畅

    D

    心里期望过高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在选择员工时，应当选择那些条件()，否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
    A

    最好的

    B

    与空缺职位最接近的

    C

    要求薪水最低的

    D

    经验最丰富的


    正确答案： D
    解析： 能力最强和经验最丰富的员工不一定适合于空缺职位，要寻找最恰当的员工进行填补，否则就会造成人才浪费或抬高人力成本。

  • 第13题：

    教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。

    • A、社会层面的因素
    • B、个人层面的因素
    • C、学校组织层面的因素
    • D、职业倦怠的危害

    正确答案:B

  • 第14题：

    幼儿园造成人才浪费的原因之一是人员不能合理作用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    中低强度等级混凝土不宜选用高强骨料的原因是（）

    • A、造成浪费
    • B、混凝土强度过高
    • C、混凝土弹性模量过大
    • D、界面缺陷多

    正确答案:D

  • 第17题：

    不是造成我国就业压力加大的原因的是（）

    • A、人口基数大
    • B、外国人才冲击
    • C、就业机制不健全
    • D、就业观念落后

    正确答案:C

  • 第18题：

    造成儿童心理障碍的主要心理因素不包括（）

    • A、造成儿童生活剧变的社会事件
    • B、生活节律加快
    • C、父母对孩子的期望值过高
    • D、人格教育欠缺
    • E、缺乏母爱及不和谐的家庭氛围

    正确答案:A

  • 第19题：

    职位设计的权变因素主要有（）。

    • A、组织因素
    • B、环境因素
    • C、人员因素
    • D、社会期望
    • E、技术因素

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    判断题
    人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    造成儿童心理障碍的主要心理因素不包括（）。
    A

    造成儿童生活剧变的社会事件

    B

    生活节律加快

    C

    父母对孩子的期望值过高

    D

    人格教育欠缺

    E

    缺乏母爱及不和谐的家庭氛围


    正确答案： C
    解析： 造成儿童生活剧变的社会事件属于社会因素。因此答案选择A。

  • 第22题：

    单选题
    企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）
    A

    人力的过剩和浪费

    B

    人才的浪费

    C

    人力成本过高

    D

    技能性人缺乏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    导致青少年违法犯罪的原因不包括：
    A

    家庭结构失调

    B

    父母的不良行为

    C

    父母过高的期望

    D

    不恰当的教育方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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