霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。A、性格B、兴趣C、职业D、岗位

题目

霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。

  • A、性格
  • B、兴趣
  • C、职业
  • D、岗位
相似考题

1.霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。()此题为判断题(对，错)。

2.()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。A、职业生涯规划B、职业生涯目标C、人生目标D、人生规划

3.在项目可行性研究阶段进行的社会评价，需要分析互适性，该互适性指的是()。A:项目与当地社会环境的相互适应关系 B:经济与社会的相互适应关系 C:环境与社会的相互适应关系 D:项目与规划的相互适应关系

4.阴阳互损病机的理论基础是A.阴阳相互转化B.阴阳相互消长C.阴阳互根互用D.阴阳相互制约E.阴阳相互对立

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  • 第1题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第2题：

    阴阳互损病机的理论基础是（　）

    • A、阴阳相互转化
    • B、阴阳相互消长
    • C、阴阳互根互用
    • D、阴阳相互制约
    • E、阴阳相互对立

    正确答案:C

  • 第3题：

    1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

    • A、克劳斯比
    • B、金斯伯格
    • C、霍兰德
    • D、科特勒

    正确答案:C

  • 第4题：

    请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。


    正确答案:霍兰德认为大多数人都可以划分为以下六种基本附人格类型：现实型、研究型、社会型、常规型、企业型和艺术型。每种人格类型与相应的职业与工作环境匹配。
    现实型：现实型的人喜欢与物体打交道，操作工具、机械、设各等具体有形的实物，偏好需要技能、力量、协调性的体力劳动；不喜欢与人打交道的活动。具有害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际等人格特点。遇合做机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主等。
    研究型：研究型的人偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统创造性的研究。表现出分析、好奇、刨造、独立等人格特点。适合做科学研究人员和新闻记者等。
    社会型：社会型的人偏好能够帮助和提高别人的社会服务性活动，重视社会和伦理道德问题。显示出平易近人、友好、合作、理解等人格特点。适合做社会工作者、教师、议员、临床心理学家等。
    常规型：常规型的人偏好规范、有序、清楚明确的活动。表现出的人格特点为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等。适合做会计人员、业务经理、银行出纳员、档案管理员等。
    企业型：企业型的人偏好能够影响他人和获得权力的言语活动，喜欢从事领导他人实现目标、获取效益的活动。表现出自信、进取、精力充沛、盛气凌人等人格特点，适合做法官、房地产经纪入、公共关系专家、小企业主等。・
    艺术型：艺术型的人偏好模糊、自由、无规则可循、非系统化的活动，并在这些活动中实现创造性的表达。艺术型的人富于想象力、理想化、情绪化。适合做画家、音乐家、作家、室内装饰家等。

  • 第5题：

    为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？


    正确答案: 劳动者是职业选择主体，是选择行为能动的主导方面，各种职业则是被选择的客体；职业选择受劳动者自身条件和职业要求的限制，不能任意进行。

  • 第6题：

    根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）

    • A、实际型
    • B、研究型
    • C、艺术型
    • D、传统型

    正确答案:A

  • 第7题：

    填空题
    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型,职业类型
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。
    A

    约翰，霍兰德

    B

    佛隆

    C

    格林豪斯

    D

    萨柏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？

    正确答案： 劳动者是职业选择主体，是选择行为能动的主导方面，各种职业则是被选择的客体；职业选择受劳动者自身条件和职业要求的限制，不能任意进行。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。

    正确答案： 职业类型
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
    A

    性格

    B

    兴趣

    C

    职业

    D

    岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    阴阳互损病机的理论基础是（　）
    A

    阴阳相互转化

    B

    阴阳相互消长

    C

    阴阳互根互用

    D

    阴阳相互制约

    E

    阴阳相互对立


    正确答案： D
    解析： 阴阳互损是建立在阴阳互根互用的理论基础之上的。 1、阴损及阳 （1）病机特点：先阴虚——阳虚——以阴虚为主的阴阳两虚 （2）临床表现：以阴虚症状为主，阳虚症状为次 （3）举例：血虚及气——以血虚为主的气血两虚 2、阳损及阴 （1）病机特点：先阳虚——阴虚——以阳虚为主的阴阳两虚 （2）临床表现：以阳虚症状为主，阴虚症状为次 （3）举例：气虚及血——以气虚为主的气血两虚

  • 第13题：

    根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）

    • A、研究型
    • B、艺术型
    • C、企业型
    • D、传统型

    正确答案:C

  • 第14题：

    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型；职业类型

  • 第15题：

    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。


    正确答案:职业类型

  • 第16题：

    在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。

    • A、约翰，霍兰德
    • B、佛隆
    • C、格林豪斯
    • D、萨柏

    正确答案:A

  • 第17题：

    在罪犯劳动中，主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性，是指罪犯在劳动中，主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和（）

    • A、劳动者和劳动对象之间的关系
    • B、体力劳动与脑力劳动的关系
    • C、相互影响的关系
    • D、劳动支出与劳动成果的关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    “人业互择理论”的提出者是（）
    A

    帕森斯

    B

    霍兰德

    C

    勒温

    D

    沃克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）
    A

    实际型

    B

    研究型

    C

    艺术型

    D

    传统型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）
    A

    实际型

    B

    研究型

    C

    企业型

    D

    传统型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中阴阳互损病机的理论基础是（　　）。
    A

    阴阳相互转化

    B

    阴阳相互消长

    C

    阴阳互根互用

    D

    阴阳相互制约

    E

    阴阳相互对立


    正确答案： E
    解析：
    阴阳互损是指在阴或阳任何一方虚损的前提下，影响到相对的一方，形成阴阳两虚的病理状态，属于阴阳偏衰病理的进一步发展，是阴阳互根互用关系失常的病理表现。在阴偏衰的基础上导致阳气不足者则称为阴损及阳；在阳偏衰的基础上导致阴液亏少者则称为阳损及阴。故选C。

  • 第23题：

    问答题
    请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

    正确答案： 霍兰德认为大多数人都可以划分为以下六种基本附人格类型：现实型、研究型、社会型、常规型、企业型和艺术型。每种人格类型与相应的职业与工作环境匹配。
    现实型：现实型的人喜欢与物体打交道，操作工具、机械、设各等具体有形的实物，偏好需要技能、力量、协调性的体力劳动；不喜欢与人打交道的活动。具有害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际等人格特点。遇合做机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主等。
    研究型：研究型的人偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统创造性的研究。表现出分析、好奇、刨造、独立等人格特点。适合做科学研究人员和新闻记者等。
    社会型：社会型的人偏好能够帮助和提高别人的社会服务性活动，重视社会和伦理道德问题。显示出平易近人、友好、合作、理解等人格特点。适合做社会工作者、教师、议员、临床心理学家等。
    常规型：常规型的人偏好规范、有序、清楚明确的活动。表现出的人格特点为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等。适合做会计人员、业务经理、银行出纳员、档案管理员等。
    企业型：企业型的人偏好能够影响他人和获得权力的言语活动，喜欢从事领导他人实现目标、获取效益的活动。表现出自信、进取、精力充沛、盛气凌人等人格特点，适合做法官、房地产经纪入、公共关系专家、小企业主等。・
    艺术型：艺术型的人偏好模糊、自由、无规则可循、非系统化的活动，并在这些活动中实现创造性的表达。艺术型的人富于想象力、理想化、情绪化。适合做画家、音乐家、作家、室内装饰家等。
    解析： 暂无解析

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