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  • 第1题:

    对求助者的提问不恰当的包括(  )。

    A.责备性提问
    B.开放式提问
    C.多重性提问
    D.封闭式提问

    答案:A,C
    解析:
    不恰当的提问方式:“为什么……”的问题;多重选择性问题;多重问题;修饰性反问;责备性问题;解释性问题。

  • 第2题:

    会议议程的时间分配中,对于质询时间的分配应该()。

    • A、随机确定
    • B、可有可无
    • C、越长越好
    • D、专门留出一定的时间供与会者提出质询

    正确答案:D

  • 第3题:

    在所提问的问题中包含着提问者的观点,以暗示对方做出提问者想要得到的答案。这种提问是()

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、探索式提问
    • D、复合式提问
    • E、偏向式提问

    正确答案:E

  • 第4题:

    问卷调查中封闭式提问较开放式提问节省应答者的时间。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    会议中途发言者怎么调动听者的()

    • A、书面形式
    • B、组员对讲
    • C、提问
    • D、伙伴提问

    正确答案:B

  • 第6题:

    反洗钱现场检查最基本的方法()。

    • A、质询
    • B、问卷调查
    • C、座谈提问
    • D、查账

    正确答案:D

  • 第7题:

    多选题
    求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
    A

    注意提问的范

    B

    注意提问的时间

    C

    注意提问的方式和语气

    D

    注意提问的深度


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    会议质询的提问者应该把提问控制在()时间范围内。
    A

    一分钟

    B

    两分钟

    C

    三分钟

    D

    四分钟


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    确定提问方式时应该把握的要点中不正确的是()
    A

    特殊时使用半开放式提问

    B

    一般不应使用封闭式提问

    C

    绝对不应使用封闭式提问

    D

    一般应该使用开放式提问

    E

    开场白使用开放式提问


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    会议议程的时间分配中,对于质询时间的分配应该()。
    A

    随机确定

    B

    可有可无

    C

    越长越好

    D

    专门留出一定的时间供与会者提出质询


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    问卷调查中封闭式提问较开放式提问节省应答者的时间。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    现场检查问询法可分为()三种方法。
    A

    问卷、质询、函询

    B

    座谈提问、问卷、函询

    C

    质询、函询、咨询

    D

    座谈提问、质询、函询


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?

    A注意提问的范

    B注意提问的时间

    C注意提问的方式和语气

    D注意提问的深度


    B,C

  • 第14题:

    目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()

    • A、开放式提问
    • B、探究式提问
    • C、封闭式提问
    • D、假设式提问

    正确答案:A

  • 第15题:

    “提问”是常用的咨询技巧,包括哪几种()

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、引导式提问
    • D、质询式提问

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    应该向消费者发放礼品的调查活动,一般在正式提问之后把礼品赠送给调查对象。()


    正确答案:正确

  • 第17题:

    下列对于教师在教学中提问应该注意的点,描述不正确的是()。

    • A、提问的态度要端正
    • B、提问要有随意性
    • C、提问的目的要明确
    • D、提问的效果要有启发性

    正确答案:B

  • 第18题:

    现场检查问询法可分为()三种方法。

    • A、问卷、质询、函询
    • B、座谈提问、问卷、函询
    • C、质询、函询、咨询
    • D、座谈提问、质询、函询

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    在所提问的问题中包含着提问者的观点,以暗示对方作出提问者想要得到的答案。这种提问是()
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    探索式提问

    D

    复合式提问

    E

    偏向式提问


    正确答案: B
    解析: 偏向式提问又称诱导式提问。提问的问题中包含着提问者的观点,以暗示对方作出提问者想要得到的答案,如"你今天感觉好多了吧?"

  • 第20题:

    单选题
    单选:心理咨询师不应该使用的提问方式是(  )。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    责备性提问

    D

    修饰性反问


    正确答案: D
    解析: 责备性提问是以反问形式责备求助者。本案例中,“你怎么能嫌多呢,这不都是为你好吗?”就是责备性提问。这种问题,对求助者能产生很大的威胁感,所以会立即引起防卫。这对推动交谈没任何好的作用,所以在咨询中应严加杜绝。

  • 第21题:

    单选题
    问卷设计技术主要包括提问方式和()
    A

    提问时间

    B

    提问技巧

    C

    提问次序

    D

    提问对象


    正确答案: B
    解析: 要使所设计的问卷条理清晰、易于回答且又合乎调查目的的要求,以保证取得真实准确的资料,就必须掌握问卷设计的各种技术。问卷设计技术主要包括提问方式和提问次序两个方面。

  • 第22题:

    多选题
    “提问”是常用的咨询技巧,包括哪几种()
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    引导式提问

    D

    质询式提问


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “你认为我们应该接受这个愚蠢的想法吗?”这句问话属于()。
    A

    提示性提问

    B

    假设性提问

    C

    别有用意的提问

    D

    引导性提问


    正确答案: D
    解析: 暂无解析