专业组对《工作检查表》判定为不符合项，但没有进行相应处理的每项扣分：（）A、重大项扣2分，一般项扣1分，其它项扣0.5分；B、重大项扣3分，一般项扣2分，其它项扣1分；C、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣1分；D、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣2分。
题目
专业组对《工作检查表》判定为不符合项，但没有进行相应处理的每项扣分：（）
- A、重大项扣2分，一般项扣1分，其它项扣0.5分；
- B、重大项扣3分，一般项扣2分，其它项扣1分；
- C、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣1分；
- D、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣2分。
相似考题
参考答案和解析
更多“专业组对《工作检查表》判定为不符合项，但没有进行相应处理的每项扣”相关问题
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第1题：
管理处专业主管如何进行例行工作检查的沟通？（）
- A、对上周/月须纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
- B、针对发现的不符合项和不完善项（包括检查表外发现的问题）与当事人沟通其成因、相应的影响和纠正预防措施；
- C、对当事人提出口头指导、书面提示、书面处理单。
正确答案:A,B,C -
第2题：
品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“B”三次（包括其中出现的“X”）或以上的（每项）扣（）。
- A、扣1分；
- B、扣2分；
- C、扣3分；
- D、扣4分。
正确答案:B -
第3题：
工作改进扣分依据为专业组对《工作检查表》判定结果与现场不相符的重大项扣5分，一般项扣2分，其它项扣1分。
正确答案:错误 -
第4题：
专业主管每月应组织编制《专业组工作自评报告》，自评报告应对《工作检查表》内外重大不符合项和品质主管发出《纠正预防单》进行详细分析并列入重点改进议题。
正确答案:错误 -
第5题：
专业主管检查沟通的内容包括：（）。
- A、对上周需要纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
- B、上对月需要纠正预防的不符合项进行验证，符合的关闭，不符合的继续跟踪；
- C、针对发现的不符合项和不完善项（包括《工作检查表》外发现的问题）与当事人沟通其成因、相应的影响和纠正预防措施；
- D、对当事人提出口头指导、书面提示、书面处理单。
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“X”二次或以上的（每项）扣（）。
- A、扣1分；
- B、扣2分；
- C、扣3分；
- D、扣4分。
正确答案:C -
第7题：
专业组对《工作检查表》判定结果与现场不相符的每项扣分：（）
- A、重大项扣2分，一般项扣1分，其它项扣0.5分；
- B、重大项扣3分，一般项扣2分，其它项扣1分；
- C、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣1分；
- D、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣2分。
正确答案:C -
第8题：
专业组品质统计报告应包括但不限于如下内容：（）。
- A、重大和一般不符合项重复发生的次数。
- B、每周判定为A、B、X的项目数分别占总项目数的比例。
- C、月度自评得分。
- D、上述数据与本组历史数据比较，判断发展趋势，上述数据与其它专业组数据比较、与标杆管理处相应数据比较，判定改善程度。
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
金属检验人员、焊工、热处理人员没有相应的资格证书，但必要时人可从事相应的工作（）
正确答案:错误 -
第10题：
将每项关键设备设施的应检查项点和标准直接在其岗位“四重覆盖”检查表中进行了列举，以免遗漏检查项点，保证对设备设施的全面有效（）。
- A、检查
- B、落实
- C、整改
- D、完好
正确答案:A -
第11题：
判断题金属检验人员、焊工、热处理人员没有相应的资格证书，但必要时人可从事相应的工作（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题应对每项作业、每项操作结合以往的事故通报，以《电业安全工作规程》为指导，对各项作业的危险因素进行评价，制定相应的措施。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
品质检验报告应包括哪些主要内容？（）
- A、重大项和一般项重复发生不合格的次数；
- B、判定为A、B、X的项目数分别占总项目数的比例；
- C、月度品质得分，并与其它专业组一起排序的名次；
- D、管理处当前应着重改善的主要方面；
- E、上述数据与本专业组历史数据比较，判断其发展趋势；
- F、上述数据与其它专业组数据比较、与标杆管理处相应数据比较，判定其改善程度；
- G、本期《纠正预防单》发出及上期《纠正预防单》关闭的情况；
- H、各专业组工作改进得分，并进行排序。
正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H -
第14题：
品质检验发出的《纠正预防单》没有按要求落实的（每项）扣（）。
- A、扣1分；
- B、扣2分；
- C、扣3分；
- D、扣4分。
正确答案:D -
第15题：
专业主管每日巡查内容包括：（）。
- A、对本专业工作以及本组员工的服务礼仪表现进行巡查；
- B、对本专业组的现场工作记录表单进行检查（每天下班前）；
- C、检查发现的问题当场指出，并取得当事人的确认；
- D、对当天巡查结果进行不符合项、不完善项的判定，并记录在《工作日记本》中。
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
专业组对《工作检查表》判定为不符合项，并采取了纠正预防措施（包括派工处理），但没有按要求落实（如没有按时间处理并关闭）的每项扣分：（）
- A、重大项扣2分，一般项扣1分，其它项扣0.5分；
- B、重大项扣3分，一般项扣2分，其它项扣1分；
- C、重大项扣2分，一般项扣1.5分，其它项扣1分；
- D、重大项扣5分，一般项扣3分，其它项扣1分。
正确答案:C -
第17题：
管理处专业主管如何进行每日例行工作检查？（）
- A、对本专业工作以及本组员工的服务礼仪表现进行巡查；
- B、对本专业组的现场工作记录表单进行检查（每天下班前）；
- C、检查发现的问题当场指出，并取得当事人的确认；
- D、对当天巡查结果进行不符合项、不完善项的判定，并记录在《工作日记本》中。
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
专业主管每月巡查内容包括：（）。
- A、针对《工作检查表》的内容进行逐项检查，对不符合项当场指出，并取得当事人的确认；
- B、针对品质主管发出的《纠正预防单》进行检查；
- C、针对《工作检查表》逐项判定（符合项A、不完善项B、不符合项X、不相关项N）；
- D、针对《工作检验表》内容进行逐项检查，对不符合项进行判定。
正确答案:A,B,C -
第19题：
管理处专业主管如何进行每周/月例行工作检查？（）
- A、针对工作检查表的内容进行逐项检查，对不符合项当场指出，并取得当事人的确认；
- B、针对品质主管发出的纠正预防通知单进行检查；
- C、针对工作检查表逐项判定（符合项A、不完善项B、不符合项X、不相关项N）。
正确答案:A,B,C -
第20题：
一名观众进入球场并试图阻止进球但没有成功，此时裁判员该如何做出判罚？（）
- A、 坠球。
- B、 判进球有效。如果该名观众没有干扰比赛的正常进行。
- C、 总是判进球有效。
- D、 判进球无效。
正确答案:B -
第21题：
按照《评审标准》“3.8供应商”扣分项，（）一项扣2分，未对供应商进行规范管理，一项不符合扣（）分。
正确答案:未建立合格供应商名录；1 -
第22题：
兰色的GENOFF-BUS灯亮表明什么（）？
- A、相应的发电机已经达到工作状态，可以供电，但还没有供电
- B、相应的发电机还没有工作
- C、相应的发电机汇流条电气参数不符合使用要求
- D、相应的发电机没有向发电机汇流条供电
正确答案:D -
第23题：
单选题《中国铁路上海局集团有限公司客运服务质量综合评价考核办法》（客管函〔2018〕110号）规定：未按规定落实服务质量九项基本制度的，（）。A每项扣0.5分，最高扣5分
B每项扣0.5分，最高扣3分
C每项扣1分，最高扣5分
D每项扣1分，最高扣6分
正确答案： C解析： 暂无解析