如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）A、逆反性B、习惯性C、抗药性D、排斥性

题目

如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）

  • A、逆反性
  • B、习惯性
  • C、抗药性
  • D、排斥性
相似考题

1.如果有两个事务T1和T2，彼此等待对方释放锁住的数据，这种现象称为 ______ 。

2.在咨询过程中，如果求助者不愿意自我探索和自我改变，而是反复向咨询师说“你就告诉我该怎么做吧”，这种情况说明求助者出现了()现象。A、多话 B、移情 C、依赖 D、重复

3.在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（ ）。A：合作 B：强制 C：妥协 D：回避

4.在输电线路附近,如果放置绝缘物时,就会产生()电荷,这种现象称为输电线路的()感应。

更多“如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）A、逆反性B、习惯性C、抗药性D、排斥性”相关问题

  • 第1题：

    在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（ ）。

    A. 合作
    B. 强制
    C. 妥协
    D. 回避

    答案：A
    解析：
    （2）合作（Collaborating）。集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。

  • 第2题：

    流动的液体，如果压力低于其（）时，原先溶解在液体中的空气就会分离出来，从而导致液体中充满大量的气泡，这种现象称为空穴现象。


    正确答案:空气分离压

  • 第3题：

    在人际交往中，另一个人感知对方的某种情绪时，自己也能体验相应的情绪，这种现象是（）。


    正确答案:移情

  • 第4题：

    给钱让人们玩智力游戏，他们以后继续玩游戏的行为就会少于那些没有报酬玩游戏的人；答应给孩子报酬来让他们做自己心里喜欢的事情，孩子们就会将这种游戏变成工作，这一现象称为（）

    • A、理由不足效应（insufficient justification effect）
    • B、过度辩护效应（overjustification effect）
    • C、社会比较效应（social comparison effect）
    • D、自我肯定效应（self-affirmation effect）

    正确答案:B

  • 第5题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第6题：

    即使两国有相同的冲突规范，但如果其冲突规范中的法律概念并不相同，也会对同一事实的性质做出不同的分类，导致适用不同的冲突规范，这种情况被称为（）

    • A、隐存的法律冲突
    • B、冲突规则之间的冲突
    • C、识别冲突
    • D、识别

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    如果实腹式轴心受压构件的板件过薄，在柱子达到临界力之前，板件可能先发生屈曲而失去稳定，这种现象称为（）。


    正确答案:局部失稳

  • 第8题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

    • A、建立联络小组
    • B、强制解决
    • C、协调解决
    • D、树立更高目标

    正确答案:C

  • 第9题：

    在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    当不同的营销渠道都将目标锁定于相同的目标客户群时，渠道的竞争行为就会变得无序，例如两个代理人在同一地区招揽业务时就会产生竞争，这种营销渠道冲突称为（）。

    • A、横向冲突
    • B、纵向冲突
    • C、前向冲突
    • D、后向冲突

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    如果让一个人重复做同一件事，对方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）
    A

    逆反性

    B

    习惯性

    C

    抗药性

    D

    排斥性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当不同的营销渠道都将目标锁定于相同的目标客户群时，渠道的竞争行为就会变得无序，例如两个代理人在同一地区招揽业务时就会产生竞争，这种营销渠道冲突称为（）。
    A

    横向冲突

    B

    纵向冲突

    C

    前向冲突

    D

    后向冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    世界上没有两个完全一样的人，因此对一件事情的看法不同是很正常的，如果一方坚持让对方接受自己的观点，冲突就会出现，当冲突出现时，我们应该遵守哪些原则和做法？（）

    • A、回避，当做什么也没发生过
    • B、旁征博引说服对方同意自己的观点
    • C、避免使用不恰当的言辞和行为
    • D、接纳对方的不同，说明双方产生冲突的正面动机

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    在虚拟页式存储管理系统中，如果页面淘汰算法选择不好，会使页面在内存与外存之间频繁调度，这种现象称为（）。


    正确答案:抖动或颠簸

  • 第16题：

    不断地重复做某一件事，就可以对这事产生习惯化的反应，从而降低人的反应性。同样，如果让人反复接受恐惧刺激物的刺激，使其逐渐适应这种刺激物，习惯成自然了，便不再害怕这种刺激物。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

    • A、增加工作的挑战性
    • B、让员工做先易后难的工作
    • C、安排适当的工作
    • D、以上都是

    正确答案:C

  • 第18题：

    一个人同时担当了几种角色，角色之间发生了矛盾，这种现象称为（）。

    • A、角色扮演
    • B、角色冲突
    • C、角色中断
    • D、角色失败

    正确答案:B

  • 第19题：

    如果温度下降到露点温度以下，空气中过饱和水蒸气就会在商品表面上凝结成水珠，这种现象称为水淞。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？


    正确答案:（1）要让员工认识本职工作的意义，树立工作的责任感。
    （2）工作安排要尽可能考虑员工的兴趣和爱好，发挥员工的专长，做到人尽其才。
    （3）工作要有挑战性，能力战略。
    （4）参与管理。

  • 第21题：

    在随机接入过程中，多个UE可能使用一个前导码。这种现象称为随机接入冲突。随机接入冲突在第3步骤中解决。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    下面对重复性工作特点描述不正确的是（）

    • A、重复性工作容易让人失去兴趣和耐性
    • B、维修人员在从事重复性工作时容易自满
    • C、重复性工作在飞机维修中的通常是技术性工作任务或者程序性工作任务
    • D、重复性工作中的事故征候和故障线索通常很难被重视

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    给钱让人们玩智力游戏，他们以后继续玩游戏的行为就会少于那些没有报酬玩游戏的人；答应给孩子报酬来让他们做自己心里喜欢的事情，孩子们就会将这种游戏变成工作，这一现象称为（）
    A

    理由不足效应（insufficient justification effect）

    B

    过度辩护效应（overjustification effect）

    C

    社会比较效应（social comparison effect）

    D

    自我肯定效应（self-affirmation effect）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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