更多“内蒙古落实百名高技能人才培养计划,建成国家级和自治区级高技能人才”相关问题
  • 第1题:

    中国面临的高技能人才危机表现在()

    A、老,高技能人才年龄偏大

    B、少,高技能人才严重短缺

    C、人才过剩

    D、技能超前


    参考答案:AB

  • 第2题:

    内蒙古落实百名高技能人才培养计划,建成国家级和自治区级高技能人才培训基地多少个?技能大师工作室多少个?全年新增高技能人才多少人?


    正确答案: 9个;14个;5.9万人。

  • 第3题:

    请结合工作实际,谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。


    正确答案:高教能人才短缺已成为实施“人才强国战略”中社会各界高度关注的热点问题之一。近年来,国务院和各级地方政府反复强调:要针对经济社会发展实际需要,健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。在高技能人才培养体系中,企业的主体作用不可替代。
    企业应进一步更新观念,创新工作机制,建立健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系,结合本企业实际,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的环境氛围,带动本企业技能劳动者队伍整体素质提高和发展壮大。

  • 第4题:

    深圳市高技能人才创新培养计划中,()的标准侧重于人才培养的规模和等级、()的标准侧重于重点职业(工种)技师培养、()的标准侧重于技术攻关与技能传承,注重公益产出和成果转化情况。

    • A、高技能人才培训基地;技能大师工作室;技师工作站
    • B、技师工作站;高技能人才培训基地;技能大师工作室
    • C、高技能人才培训基地;技师工作站;技能大师工作室
    • D、技能大师工作室;技师工作站;高技能人才培训基地

    正确答案:C

  • 第5题:

    高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师()为重点,以提升职业素质和职业技能为核心,旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才,引领和带动高技能人才队伍发展。

    • A、引进
    • B、奖励
    • C、选拔
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第6题:

    我*市开展高技能人才培养的职业(工种)范围有哪些?


    正确答案: 我*市高级工、技师和高级技师鉴定工种主要分为二大类:
    (1)通用类职业(工种):装配钳工、工具钳工、机修钳工、车工、维修电工、汽车驾驶员、汽车修理工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工、数控车工、加工中心操作工、数控铣工、磨工、铣工、镗工、电焊工、冷作钣金工、金属热处理工、铸造工、制冷设备维修工、无线电调试工、无线电装接工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工等30个职业(工种);
    (2)行业类职业(工种):轧钢工、炼铁工、连铸工、化学分析工、半导体芯片制造工、服装设计定制工、污水处理工、花卉园艺工、中式烹调师、餐厅服务员、砌筑工、防水工、木工、钢筋工、抹灰工等15个职业(工种)。尚未列入的职业(工种)由有关单位根据实际,按照《中华人民共和国职业分类大典》中技术等级设置要求的职业(工种),在具备相应国家职业标准或行业标准下,可提出开展鉴定申请,经市鉴定中心审核后报省鉴定中心备案。

  • 第7题:

    平度市技师学院先后被命名为()

    • A、国家级综合职业培训基地
    • B、全国职工教育培训示范点
    • C、青岛市高技能人才培养示范基地
    • D、青岛市金蓝领培训基地

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定?


    正确答案:企业是技能人才培养的责任主体,应依法承担技能人才培养教育费用。企业按职工工资总额2%—2.5%提取并列入成本开支的教育培训经费,应有一半以上用于技能人才培养。企业新上项目应按照项目投资的2%安排新技术培训费。

  • 第9题:

    为贯彻实施人才强市战略,有效破解深圳市技工短缺的难题,加快高技能人才队伍建设,为深圳市产业结构转型升级和()的发展,培养造就一批具有精湛技艺的高技能人才,特制定高技能人才创新计划实施方案。

    • A、先进制造业
    • B、新兴战略性产业
    • C、先进服务业
    • D、传统制造业

    正确答案:B

  • 第10题:

    以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。

    • A、突破性
    • B、创新性
    • C、前瞻性
    • D、宏观性

    正确答案:A

  • 第11题:

    判断题
    中国(上海)创业者公共实训基地以创业实训、高技能人才培养两大功能为核心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
    A

    市场是主导,行业、企业是主体

    B

    政府是主导,行业、企业是主体

    C

    市场是主导,政府是主体

    D

    行业、企业是主导,高校是主体


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为加快企业高技能人才队伍建设,开展企业高技能人才职业资格认定等级有哪些?


    正确答案:高级工、技师、高级技师三种级别

  • 第14题:

    以下正确的是()

    • A、大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展
    • B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
    • C、高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能
    • D、整个日本都是高技能人才

    正确答案:A,B

  • 第15题:

    “大力培养与产业结构发展相适应的高技能人才,建立稳定和不断发展的高技能人才队伍”属于以下哪种重点人才工程()。

    • A、教育名师造就工程
    • B、客座专家“智库计划”
    • C、技能精英培育工程
    • D、企业经营管理人才素质提升工程

    正确答案:C

  • 第16题:

    从2016年开始,每年新建设市级高技能人才培训基地25个左右,到2020年建成市级高技能人才培训基地200个左右,大力创建()、()高技能人才培训基地,构建起“政府主导、社会参与”的国家级、省级、市级、区级等四级高技能人才培训基地网络,形成科学合理的高技能人才层级培训服务体系。

    • A、区级;市级
    • B、省级;国家级
    • C、市级;省级
    • D、市级;国家级

    正确答案:B

  • 第17题:

    根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有()。

    • A、获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为“高精尖缺”高技能人才
    • B、设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口
    • C、探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职
    • D、鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    什么是高技能人才?


    正确答案:技能人才是指在生产、运输、服务等领域,掌握专门知识和技能,并运用技术知识和技能进行实际操作和解决实际问题的人员,按技能等级分为五个等次:即初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师。我国将高级技能、技师和高级技师职业资格获得者统称为高技能人才。高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

  • 第19题:

    ()是高技能人才培养的主体。

    • A、职业院校
    • B、企业
    • C、高技能人才培训基地
    • D、社会培训机构

    正确答案:B

  • 第20题:

    我*市实施高技能人才培养资助计划的补贴对象和标准是什么?


    正确答案:根据《关于实施政府购买高技能人才培训成果的通知》澄人社培〔2010〕6号文件,从2010年起我*市每年培养高技能人才3000名。凡具有江阴市常住户口或已在江阴市用人单位就业并签订劳动合同累计三年以上,参加高级工以上项目培训并经考核取得高级工以上职业资格证书者,可按照高级工500元/人、技师800元/人、高级技师1000元/人的补贴标准予以补贴。

  • 第21题:

    中国(上海)创业者公共实训基地以创业实训、高技能人才培养两大功能为核心。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    以高层次人才和高技能人才培养为重点,提高队伍整体素质。人才战略要有()、预见性。
    A

    突破性

    B

    创新性

    C

    前瞻性

    D

    宏观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。

    正确答案: 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化为现实生产力等方面具有不可替代的重要作用。高技能人才的培养有多条途经,真正的高技能人才是在在企业中培养出来的,所以企业培养高技能人才非常重要,怎样发挥企业在搞技能人才培养中的主体作用呢?
    1、以企业为主体,建立和完善高技能人才综合培养体系企业应根据自身发展需要和实际情况,统筹各种资源为企业高技能人才培养工作服务,健全和完善以企业员工培训资源为主,社会职业培训资源为辅的培训体系。一是自主培训,包括基地办班培训,岗位练兵,技能大赛等;二是外送培训;三是校企联合。
    2、加大资金投入力度,建立多渠道保证高技能人才培养资金投入的机制如果没有一定的财力保证,高技能人才培养就成为一句空话。企业一定要加大资金投入力度,建立多渠道保证高技能人才培养资金投入机制。一是加大教育经费的投入力度;二是在进行技术改造和项目引进时,应按有关规定提取一定比例的职工技术培训经费;三是工会经费中,应有一部分用于职工教育培训,尤其是高技能人才培养。
    3、加强队伍建设和基地建设,企业必须建立和完善培训机构,而且还要有一定的基础设施。同时要加强培训工作者队伍建设,包括培训师队伍建设、师资队伍建设,当前特别是要明确企业培训师的地位,提高他们的工作和生活待遇,真正建立起现代企业培训师制度。
    4、加强领导,充分宣传高技能人才的重要作用要求企业各级领导要把高技能人才培养作为关系到企业兴衰发展的一项重要工作来抓,配备专人负责。同时企业媒体要大力宣传的高技能人才重要性,宣传为企业作出积极贡献的高技能人才先进事迹,以造成强大的舆论氛围。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    以下正确的是()
    A

    大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展

    B

    高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

    C

    高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能

    D

    整个日本都是高技能人才


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析