事业单位如何制定岗位设置方案？

题目

事业单位如何制定岗位设置方案？

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1.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

2.根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误

3.各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

4.事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。A.聘用人员B.确定年度考核优秀比例C.调整岗位D.核定工资

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  • 第1题：

    事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。

    A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
    B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
    C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

    答案：D
    解析：
    事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （ 1 ）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
    （ 2 ）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。
    （ 3 ）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。
    （ 4 ）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。
    （ 5 ）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。
    （ 6 ）组织实施。

  • 第2题：

    事业单位岗位设置管理适用的范围？


    正确答案:政策依据：2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定：本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

  • 第3题：

    事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？


    正确答案:2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。

  • 第4题：

    事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

    • A、聘用人员
    • B、确定年度考核优秀比例
    • C、调整岗位
    • D、核定工资

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？


    正确答案:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级。

  • 第7题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

    • A、人事综合管理
    • B、人事录用调配
    • C、档案管理
    • D、上级主管

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
    A

    人事综合管理

    B

    人事录用调配

    C

    档案管理

    D

    上级主管


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
    A

    制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

    B

    按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

    C

    在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

    D

    广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

    正确答案： 人事综合管理部门
    解析： 《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第11题：

    单选题
    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案
    A

    劳动行政部门

    B

    事业单位主管部门

    C

    人事综合管理部门

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： D
    解析： 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第12题：

    判断题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案：A
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
    B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
    C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
    D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第14题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。


    正确答案:人事综合管理部门

  • 第16题：

    事业单位如何编制岗位设置方案？


    正确答案:编制岗位设置方案，须根据国家和省、市制定的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准，按照行业特点和单位事业发展的实际需要，在对单位的职责、工作目标任务进行分解的基础上，编制各类、各级岗位的数量和岗位等级设置方案，确定不同岗位的名称、类别、等级和不同岗位之间及其内部不同等级之间的结构比例。

  • 第17题：

    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

    • A、按需设岗
    • B、竞聘上岗
    • C、按岗聘用
    • D、合同管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

    • A、主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、政府人力资源社会保障部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案

    • A、劳动行政部门
    • B、事业单位主管部门
    • C、人事综合管理部门
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。
    A

    聘用人员

    B

    确定年度考核优秀比例

    C

    调整岗位

    D

    核定工资


    正确答案： D,A
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

  • 第21题：

    问答题
    事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？

    正确答案： 2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

  • 第23题：

    多选题
    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
    A

    按需设岗

    B

    竞聘上岗

    C

    按岗聘用

    D

    合同管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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