以下关于区县政府工作部门和乡镇领导职数的表述,不正确的是()。A、政府工作部门原则上核定正职1名、副职1-3名B、有移民任务的乡镇,可增核1名副职领导职数C、乡镇领导职数原则上按“5、7、9”名核定D、政府工作部门不得单独核定党组书记领导职数

题目

以下关于区县政府工作部门和乡镇领导职数的表述,不正确的是()。

  • A、政府工作部门原则上核定正职1名、副职1-3名
  • B、有移民任务的乡镇,可增核1名副职领导职数
  • C、乡镇领导职数原则上按“5、7、9”名核定
  • D、政府工作部门不得单独核定党组书记领导职数

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参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    后备干部一般按领导班子职数正职(),副职()的数量确定,其中比较成熟、近期可进班子的人选,一般不少于同级后备干部的()。


    正确答案:1:2;1:1;三分之一

  • 第2题:

    市、区县人民政府行政机构内设机构领导职数的核定及调整,由()。

    • A、同级人民政府机构编制管理机关批准
    • B、同级组织部门批准
    • C、同级人事部门批准
    • D、市、区县人民政府批准

    正确答案:A

  • 第3题:

    县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务的(),县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数,为科级领导职务职数的()。


    正确答案:50%;65~75%

  • 第4题:

    乡镇机构改革领导职数如何配备?


    正确答案:乡镇党委领导班子成员实行交叉任职,职数一般控制在7名左右。辖区人口超过5万人的,可增配1-2名副镇长。人大主席可不再实行兼任。对辖区人口超过5万人、经济总量居市前三名的个别重点镇,其领导班子配备,正职领导按副县级对待,副职领导、内设行政机构主要负责人按正科级对待;其余一般内设行政机构主要负责人安副科级对待。

  • 第5题:

    地方各级人民政府行政机构领导职数核定的依据是什么?


    正确答案:地方各级人民政府行政机构的领导职数,按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定确定。

  • 第6题:

    领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    省委十届四次全会指出,要严格控制机构编制和财政供养人员总量,严格按规定职数配备领导干部,减少机构数量和领导职数,将编制资源重点向()倾斜

    • A、基层和一线
    • B、省级部门
    • C、市级部门
    • D、县级部门

    正确答案:A

  • 第8题:

    问答题
    部门领导职数设置有何规定?

    正确答案: (1)市政府工作部门一般配1正2副,任务繁重的可增配1名副职。
    (2)市政府设秘书长1名,副秘书长4-6名,市政府办公室主任由秘书长兼任,副主任由副秘书长兼任。县级政府不设秘书长、副秘书长职位。
    (3)市县政府不配市长、县长助理。市县政府部门不配领导助理。
    (4)总工程师、总会计师、总经济师等专业技术性领导职数严格限定在专业性、技术性较强的部门。
    (5)部门党组(党委)书记原则上由党员行政正职兼任,设立部门纪委的,纪委书记一般由部门党委副书记兼任,不予单设,部门党组副书记、派驻纪检组长按照党章及有关规定设置。
    (6)部门内设机构不占用县级领导职数编制。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    地方各级人民政府行政机构领导职数核定的依据是什么?

    正确答案: 地方各级人民政府行政机构的领导职数,按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定确定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人社部门按编制录用、聘用(),财政部门按在编人员预算并核拨经费,领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
    A

    核定工资、核拨经费

    B

    调配人员、核定工资

    C

    评定职称、核拨经费


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    机构编制管理的主要任务是:调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    乡镇机构改革领导职数如何配备?

    正确答案: 乡镇党委领导班子成员实行交叉任职,职数一般控制在7名左右。辖区人口超过5万人的,可增配1-2名副镇长。人大主席可不再实行兼任。对辖区人口超过5万人、经济总量居市前三名的个别重点镇,其领导班子配备,正职领导按副县级对待,副职领导、内设行政机构主要负责人按正科级对待;其余一般内设行政机构主要负责人安副科级对待。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    机构编制管理的主要任务是:调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制,只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内,人力社保部门才能按编制录用、聘用(),财政部门才能按在编人员预算并核拨经费,领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。

    • A、核定工资、核拨经费
    • B、调配人员、核定工资
    • C、评定职称、核拨经费

    正确答案:B

  • 第15题:

    乡镇妇联主席享受()待遇。

    • A、乡镇党政领导副职的政治
    • B、乡镇党政领导副职的政治、生活
    • C、乡镇党政领导副职的生活
    • D、乡镇党政领导正职的政治、生活

    正确答案:B

  • 第16题:

    部门领导职数设置有何规定?


    正确答案: (1)市政府工作部门一般配1正2副,任务繁重的可增配1名副职。
    (2)市政府设秘书长1名,副秘书长4-6名,市政府办公室主任由秘书长兼任,副主任由副秘书长兼任。县级政府不设秘书长、副秘书长职位。
    (3)市县政府不配市长、县长助理。市县政府部门不配领导助理。
    (4)总工程师、总会计师、总经济师等专业技术性领导职数严格限定在专业性、技术性较强的部门。
    (5)部门党组(党委)书记原则上由党员行政正职兼任,设立部门纪委的,纪委书记一般由部门党委副书记兼任,不予单设,部门党组副书记、派驻纪检组长按照党章及有关规定设置。
    (6)部门内设机构不占用县级领导职数编制。

  • 第17题:

    人社部门按编制录用、聘用(),财政部门按在编人员预算并核拨经费,领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。

    • A、核定工资、核拨经费
    • B、调配人员、核定工资
    • C、评定职称、核拨经费

    正确答案:B

  • 第18题:

    总部机关人员编制在5人(含5名)以上的部门,助理级及以上干部的职数核定()名。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第19题:

    干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    填空题
    各级行社领导班子职数由()核定。

    正确答案: 省联社党委
    解析: 依据:《湖北省农村信用社人事管理办法》

  • 第21题:

    判断题
    领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    市(地、州、盟)、直辖市的区、县(市、区、旗)的领导班子与所属部门职级职数()核定和使用。
    A

    分开统筹

    B

    合并统筹

    C

    一起


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析