《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。A、业务类和非业务类B、前台、中台和后台C、营销类和非营销类D、机关和支行

题目

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。

  • A、业务类和非业务类
  • B、前台、中台和后台
  • C、营销类和非营销类
  • D、机关和支行
相似考题

1.邮政储蓄银行机构理财类业务营销管理岗设置在()管理部门。A、公司业务B、个人理财业务C、信贷业务D、电子银行业务

2.《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A、年薪制B、岗绩工资制C、协议工资制D、特殊工资制

3.根据《国际展览公约》的规定，世博会按性质、规模、展期的不同分为两类：（）。A、主题类和非主题类B、注册类和非注册类C、注册类和认可类

4.某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是（ ）。A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法

更多“《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。A、业务类和非业务类B、前台、中台和后台C、营销类和非营销类D、机关和支行”相关问题

  • 第1题：

    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。

    • A、月基本薪酬
    • B、季度绩效薪酬
    • C、年度绩效薪酬
    • D、津贴
    • E、福利
    • F、突出贡献奖

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第2题：

    分行营销和受理票据转贴现业务须符合总行的准入要求，经总行有权人审批通过并获得相应授权后方可开展业务，分行营销和受理转贴现业务，应设置相应的业务岗位，指示包括（）和票据清算岗等岗位。

    • A、票据营销岗
    • B、业务审查岗
    • C、票据托收岗
    • D、业务主管岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    营销人员薪酬管理办法中规定A类市场是指开拓三年以内的市场


    正确答案:错误

  • 第4题：

    关于提出代收业务，下列选项中，说法正确的是（）

    • A、“提出代收”交易属于流程类交易，需经过支行经办岗、中心复核岗、中心授权岗。
    • B、支行经办岗操作“提出代收”交易，扫描录入后，系统自动对需验印验密和圈存的支付凭证进行验印验密和圈存处理。
    • C、支行经办岗收到被退回的“提出代收”任务，应手工解除圈存。
    • D、当转账金额大于50万元（含）时，需前台主管授权。

    正确答案:B

  • 第5题：

    TD-SCDMA系统可以支持的业务，根据业务的QOS的不同可以分为RT业务和BE业务，其中属于BE业务的有（）

    • A、会话类业务
    • B、背景类业务
    • C、流类业务
    • D、交互类业务

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    电子银行服务台事件按照事件性质分为（）。

    • A、咨询与投诉类
    • B、分行业务部门上报的事件与总行业务部门上报的事件
    • C、案件与涉案类
    • D、宣传指导与营销指引类

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    判断题
    根据对时延的敏感程度不同，移动业务可分成4个QoS传输等级：会话类、交互类、流类和后台类。其中会话类和交互类业务属于实时业务，流类和后台类属于非实时业务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于分支库的岗位职责分工，下列说法错误的是（）。
    A

    分支库管库、随车为业务岗，守库、押运、枪支及监管管理、运钞车和护卫车司机为安全岗

    B

    业务岗和安全岗之间不得兼任

    C

    管库岗可兼任记账和调拨，经一级分行审批可开立ABIS柜员号

    D

    单点支行的分支库，报经一级分行运营管理部门批准，管库员可开设ABIS行号，但不得处理库房类交易


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
    A

    月基本薪酬

    B

    季度绩效薪酬

    C

    年度绩效薪酬

    D

    津贴

    E

    福利

    F

    突出贡献奖


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《国际展览公约》的规定，世博会按性质、规模、展期的不同分为两类：（）。
    A

    主题类和非主题类

    B

    注册类和非注册类

    C

    注册类和认可类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于提出代收业务，下列选项中，说法正确的是（）
    A

    “提出代收”交易属于流程类交易，需经过支行经办岗、中心复核岗、中心授权岗。

    B

    支行经办岗操作“提出代收”交易，扫描录入后，系统自动对需验印验密和圈存的支付凭证进行验印验密和圈存处理。

    C

    支行经办岗收到被退回的“提出代收”任务，应手工解除圈存。

    D

    当转账金额大于50万元（含）时，需前台主管授权。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职务从（）级。
    A

    3-12

    B

    1-12

    C

    1-10

    D

    4-12


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。

    • A、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、
    • B、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”
    • C、业务主管岗和其他岗位不得兼任
    • D、二级支行各岗位不得兼任

    正确答案:B

  • 第14题：

    查询、咨询和投诉处理等属于银行客户服务中心的（）。

    • A、呼入销售类业务
    • B、呼出销售类业务
    • C、呼入非销售类业务
    • D、呼出非销售类业务

    正确答案:C

  • 第15题：

    按《薪酬分配管理办法》的规定：管理类专业管理序列、操作类、业务类、专业技术类岗位执行（）工资制。

    • A、年薪制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、协议工资制
    • D、津补贴

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据对时延的敏感程度不同，移动业务可分成4个QoS传输等级：会话类、交互类、流类和后台类。其中会话类和交互类业务属于实时业务，流类和后台类属于非实时业务。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

    • A、职位分类法
    • B、职位等级法
    • C、计点法
    • D、因素比较法

    正确答案:A

  • 第18题：

    SG186工程中的营销业务应用系统将营销业务划分为四大领域，（）个业务类，138个业务项和764个业务子项。

    • A、9；
    • B、19；
    • C、29；
    • D、39。

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    邮政储蓄银行机构理财类业务营销管理岗设置在（）管理部门。
    A

    公司业务

    B

    个人理财业务

    C

    信贷业务

    D

    电子银行业务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    查询、咨询和投诉处理等属于银行客户服务中心的（）。
    A

    呼入销售类业务

    B

    呼出销售类业务

    C

    呼入非销售类业务

    D

    呼出非销售类业务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
    A

    业务类和非业务类

    B

    前台、中台和后台

    C

    营销类和非营销类

    D

    机关和支行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    电子银行服务台事件按照事件性质分为（）。
    A

    咨询与投诉类

    B

    分行业务部门上报的事件与总行业务部门上报的事件

    C

    案件与涉案类

    D

    宣传指导与营销指引类


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。
    A

    年薪制

    B

    岗绩工资制

    C

    协议工资制

    D

    特殊工资制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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