代发工资数据上送前,主办行应确认委托单位款项已收妥,并与代付业务清单金额核对一致。
第1题:
代付业务指宁波银行受单位委托,定期将款项代发到指定的账户,为委托单位集中发放各种款项而开展的一项业务。
第2题:
办理代付业务时,必须坚持()原则,先将代付金额总额转入与其客户名称一一对应的内部账户,再通过系统启动交易将款项按照导入清单转入收款客户。
第3题:
根据广东省农村信用社办理电子文件代付业务的业务要点,委托人与信用社需签订代发(付)协议书,内容至少包括以下哪些条款()
第4题:
根据2017年版代发工资业务管理办法,代发工资单位的基本认定条件主要包括()。
第5题:
代付业务须遵循先从委托单位收妥款项,后给收款客户进账的原则。
第6题:
对
错
第7题:
委托单位账户的建立、新增、删除和修改;
代发工资业务的职工个人账户和相关存款凭证的批量开立和发放;
委托单位工资清单数据的传递、录入、核对、确认和工资发放;
代发工资业务中未成功数据的核对、确认和处置。
第8题:
对
错
第9题:
应委托单位要求,对于未上送CCBS系统或上送CCBS系统后未跑批的批量代收代付业务数据,可由营业网点或集中处理点操作员申请,经业务主管授权后撤销业务。
应委托单位要求,对于未上送CCBS系统或上送CCBS系统后未跑批的批量代收代付业务数据,可由营业网点或集中处理点操作员直接撤销。
CCBS系统已开始跑批的,不能做撤销处理。
业务撤消成功后,应及时将交易资料退还给委托单位。
第10题:
委托人代发(付)款的账号
委托人代发(付)款的时间
代发(付)失败时资金划付的方式。
委托人代发(付)款的账号的开户行
第11题:
银行可为委托单位垫付工资款
银行不可为委托单位垫付工资款
工资款项可在代发工资后再收妥
代发工资时,不需核对“代发工资清单”的工资款项
第12题:
与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》
发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求
须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务
代发人数10人以上
第13题:
在进行代付业务时,应坚持()原则。
第14题:
()是指银行应代付单位的申请并与之签订代付协议,主要包括代发工资、奖金、红利,代发社会保险、医疗保险、养老金等业务。
第15题:
单位向主办行提供的代发工资清单应加盖委托单位预留银行印鉴
第16题:
对代发工资下列哪些说法是正确的()。
第17题:
单位客户因代收代付业务,如代发工资、代扣学费,需批量代理开立个人存款账户前,需与我*行签订个人代收代付协议。
第18题:
对
错
第19题:
银行不垫款
先向个人客户收款或扣帐、后给委托单位进帐
先从委托单位收妥款项、后给个人客户进帐
第20题:
第21题:
对未代发成功的人员,主办网点应及时与委托单位联系
如需重新代发,主办营业网点首先将“31400000800174代发工资未成功资金挂账户”的款项转回“31400000800173代发业务资金临挂账户”
然后再启动相关交易对未代发成功的人员进行入账处理
第22题:
委托代发工资协议书
进账单
工资清单
工资明细表
第23题:
对
错