票据审查人员安排轮岗时,应考虑岗位的特殊性,事先做好轮岗计划,票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗,且其轮岗间隔时间应在()以上。
第1题:
第2题:
岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。
第3题:
各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。
第4题:
岗位轮换的方式包括()
第5题:
重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。
第6题:
轮岗过程中要充分考虑岗位分离等内部控制基本要求。明确岗位分工,不得混岗。一项业务的经办人员、复核人员在轮岗后二年内不宜再从事同类业务的经办、复核。
第7题:
对
错
第8题:
配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议
按照总行轮岗制度要求,制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施
对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作,如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等
定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
第9题:
重要岗位
轮岗年限
轮岗方式
轮岗薪酬
第10题:
三月
六月
九月
一年
第11题:
业务素养
倾向意愿
技能与拟调整岗位的适配性
敬业精神
第12题:
轮岗
强制休假
亲属回避
定期交流
第13题:
下列关于关键岗位的说法中,错误的是()。
第14题:
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
第15题:
以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。
第16题:
()要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。
第17题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
第18题:
加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求:()。
第19题:
按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订
对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查
具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作,如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等
定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督
内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度
单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期
不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗,也无需采取措施
第23题:
组织实施好本机构会计人员的轮岗工作
按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等
定期上报本机构会计人员轮岗情况
对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查