用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。
第1题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员
B、法定代表人
C、主管人员
D、负责人
第2题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )
第3题:
A.用人单位违反本规定,依法给予赔偿
B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的,依法追究刑事责任
C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任
第4题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
第5题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?
第6题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第7题:
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予();用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()责任 。
第8题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以直接向人民法院提起诉讼。
第9题:
直接负责的主管人员
法定代表人
主管人员
负责人
第10题:
第11题:
刑事责任
赔偿责任
民事责任
第12题:
第13题:
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他( )构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员,直接责任人
B、法定代表人,直接责任人
C、主管人员,法定代表人
D、法定代表人,负责人
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
第16题:
用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,依法追究()责任。
第17题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()
第18题:
用人单位违反规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究()。
第19题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。
第20题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()。
第21题:
行政责任
刑事责任
民事责任
第22题:
直接负责的主管人员,直接责任人
法定代表人,直接责任人
主管人员,法定代表人
法定代表人,负责人
第23题:
对
错