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  • 第1题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

    A.用人单位

    B.用人单位和职工个人共同

    C.职工个人


    参考答案:A

  • 第3题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第4题:

    根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案:B
    解析:
    考点:生育保险待遇。

  • 第5题:

    女职工产假如何计算?产假生育津贴如何计发?


    正确答案: 女职工妊娠28周以上(含28周)生产或引产的,按90天(包括产前15天);难产增加15天;晚育增加30天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加15天;计发生育津贴是根据产假天数,按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数,从生育保险基金中全额计发。

  • 第6题:

    用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付

    • A、女职工产假前工资
    • B、用人单位平均工资
    • C、所在行业平均工资

    正确答案:A

  • 第7题:

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工()工资的标准由用人单位支付。


    正确答案:平均工资;产前假

  • 第8题:

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,用人单位不用支付。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付
    A

    女职工产假前工资

    B

    用人单位平均工资

    C

    所在行业平均工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案: B
    解析: 生育保险待遇。

  • 第11题:

    问答题
    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算?

    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    女职工产假期间的生育津贴如何支付?

    正确答案: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,以下说法正确的是()。

    A.对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付

    B.对已经参加生育保险的,由个人支付

    C.对未参加生育保险的,由个人支付


    参考答案:A

  • 第14题:

    女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

    A、补助费

    B、医疗费

    C、生育津贴


    参考答案:B

  • 第15题:

    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。

    A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C.女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
    D.女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案:B
    解析:
    AB两项,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。D项,女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。

  • 第16题:

    女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人
    • D、医疗保险基金

    正确答案:A

  • 第17题:

    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算?


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  • 第18题:

    已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是()。

    • A、女职工本人产假前十二个月平均工资
    • B、女职工产假前一个月工资
    • C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
    • D、用人单位上年度职工月平均工资

    正确答案:D

  • 第19题:

    女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人

    正确答案:A

  • 第20题:

    职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴()

    • A、女职工生育享受产假
    • B、女职工哺乳期间
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、女职工怀孕期间

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    多选题
    职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴()。
    A

    女职工生育享受产假

    B

    女职工哺乳期间

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    女职工怀孕期间


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    女职工产假如何计算?产假生育津贴如何计发?

    正确答案: 女职工妊娠28周以上(含28周)生产或引产的,按90天(包括产前15天);难产增加15天;晚育增加30天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加15天;计发生育津贴是根据产假天数,按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数,从生育保险基金中全额计发。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和职工个人共同

    C

    职工个人

    D

    医疗保险基金


    正确答案: A
    解析: 暂无解析