要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。

题目

要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。

相似考题

1.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )

2.医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A、业务能力考核B、服务水平考核C、医疗质量考核D、学历情况E、医德考核结果

3.我国医疗机构对医务人员提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件是A．执行技术规范情况B．技术培训考核结果C．知识更新程度D．医德考核评价E．业务技术水平

4.对医务人员医德考核结果，可作为下列情况的首要条件，除了A、应聘B、提薪C、发表专业著作D、晋升E、评选先进工作者

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  • 第1题：

    选拔任用干部，要将接待和受理群众来信来访情况、处理复杂事务的能力作为考核的重要内容。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    绩效考核要和客户经理所属支行的业务发展情况捆绑考核，要将()作为重要考核因素。

    A.风险管理

    B.客户投诉

    C.不良贷款

    D.规章执行


    本题答案：A, B

  • 第3题：

    A.服务质量
    B.上岗前医德培训
    C.医德考核结果
    D.技术考核结果
    E.技术水平

    按照《医务人员医德规范及实施办法》，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件是

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )

    A.业务能力考核
    B.医疗质量考核
    C.服务水平考核
    D.学历情况
    E.医德考核结果

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    一般来说，执法人员培训的结果可用于（）

    • A、为后续培训提供参考依据
    • B、作为绩效考核的一个指标
    • C、作为后续培训的范本
    • D、作为提拔任用的部分依据

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    行政机关要定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，并把培训情况、学习成绩作为（）

    • A、考核行政执法责任制度的内容之一
    • B、部门绩效考核的内容之一
    • C、考核内容和任职晋升的依据之一

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于培训考核说法正确的是（　）

    • A、培训考核不必进行
    • B、培训考核实际意义不大
    • C、培训考核必须进行
    • D、培训考核与否可根据实际情况决定

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对医务人员医德考核结果，可作为下列情况的首要条件，除了（）
    A

    应聘

    B

    提薪

    C

    发表专业著作

    D

    晋升

    E

    评选先进工作者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核要和客户经理所属支行的业务发展情况捆绑考核，要将（）作为重要考核因素
    A

    风险管理

    B

    客户投诉

    C

    不良贷款

    D

    规章执行


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。

    正确答案： 晋升
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（ ）


    正确答案：E

  • 第14题：

    按照《医务人员医德规范及实施办法》，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件是

    A.上岗前医德培训

    B.医务人员行为规范

    C.医德考核结果

    D.技术考核结果

    E.文明礼貌服务


    正确答案：C
    考点：医德的考亥和培训。

  • 第15题：

    对医务人员医德考核结果，可作为下列情况的首要条件，除了

    A.应聘
    B.晋升
    C.发表专业著作
    D.评选先进工作者
    E.提薪

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第17题：

    放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格方可参加相应的工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    烟草行业法律知识培训要把（）作为法律知识培训的重点对象。

    • A、烟草专卖执法人员
    • B、生产经营管理人员
    • C、处级以上领导干部
    • D、广大烟草经营零售户

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。


    正确答案:晋升

  • 第21题：

    绩效考核要和客户经理所属支行的业务发展情况捆绑考核，要将（）作为重要考核因素。

    • A、风险管理
    • B、客户投诉
    • C、不良贷款
    • D、规章执行

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（　　）。
    A

    业务能力考核

    B

    服务水平考核

    C

    医疗质量考核

    D

    学历情况

    E

    医德考核结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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