公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
题目
公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
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第1题：
人事工作的职责有哪些？（干部人事管理岗位）
正确答案: 负责人事教育、机构设置、人员编制、干部任免调配；制定长远教育规划和年度计划，组织实施干部培训教育；负责干部考核和管理；负责《国家公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《工商行政管理所条例》的贯彻实施，组织开展工商所规范化建设；负责干部政治思想工作；负责人事统计和人事档案管理；负责劳动工资工作；负责老干部和基层党建工作。 -
第2题：
公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？（干部人事管理岗位）
正确答案: 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或命令的，应当依法承担相应的责任。 -
第3题：
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）对表现突出的，给予嘉奖；（2）对做出较大贡献的，记三等功；（3）对做出重大贡献的，记二等功；（4）对做出杰出贡献的，记一等功。 -
第4题：
对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）
正确答案: 事实清楚、证据确凿；定性准确、处理恰当；程序合法；手续完备。 -
第5题：
依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
正确答案: 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 -
第6题：
问答题公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？（干部人事管理岗位）正确答案： 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或命令的，应当依法承担相应的责任。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）正确答案： 弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题公务员应当具备哪些条件？正确答案： 公务员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）年满十八周岁。
（3）拥护中华人民共和国宪法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（7）法律规定的其他条件。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）正确答案： 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取、健康体检。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题对公务员的处分，应当遵循的原则是什么？（干部人事管理岗位）正确答案： 事实清楚、证据确凿；定性准确、处理恰当；程序合法；手续完备。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）正确答案： （1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）正确答案： （1）对表现突出的，给予嘉奖；（2）对做出较大贡献的，记三等功；（3）对做出重大贡献的，记二等功；（4）对做出杰出贡献的，记一等功。解析： 暂无解析 -
第13题：
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
正确答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。 -
第14题：
公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位）
正确答案: 弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 -
第15题：
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
正确答案: 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取、健康体检。 -
第16题：
公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
正确答案: 分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 -
第17题：
公务员应当具备哪些条件？
正确答案:公务员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）年满十八周岁。
（3）拥护中华人民共和国宪法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（7）法律规定的其他条件。 -
第18题：
问答题人事工作的职责有哪些？（干部人事管理岗位）正确答案： 负责人事教育、机构设置、人员编制、干部任免调配；制定长远教育规划和年度计划，组织实施干部培训教育；负责干部考核和管理；负责《国家公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《工商行政管理所条例》的贯彻实施，组织开展工商所规范化建设；负责干部政治思想工作；负责人事统计和人事档案管理；负责劳动工资工作；负责老干部和基层党建工作。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）正确答案： 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位）正确答案： 应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）正确答案： 综合管理类、专业技术类、行政执法类。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）正确答案： 分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公务员享有的权利有哪些？（干部人事管理岗位）正确答案： （1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。解析： 暂无解析