柜员取得注册会计师资格证书的，年度柜员考核时加（）分。A、3B、5C、8D、10

题目

柜员取得注册会计师资格证书的，年度柜员考核时加（）分。

  • A、3
  • B、5
  • C、8
  • D、10
相似考题

1.柜员考核加分项统一体现在年度考核中，且建议当期合计不超过（）分。A、8分B、10分C、12分D、15分

2.柜员考核加分项统一体现在年度考核中，且一般档期合计不超过10分。

3.柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力

4.柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    柜员取得中级会计师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第2题：

    在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。

    • A、1分
    • B、2分
    • C、3分
    • D、5分

    正确答案:B

  • 第3题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    依据考核得分将柜员从低到高依次划分为（）

    • A、见习柜员
    • B、正式柜员
    • C、初级柜员
    • D、中级柜员
    • E、高级柜员

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    柜员取得中级会计师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）
    A

    业务量

    B

    定性考核

    C

    服务质量

    D

    业务能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    分行对柜员的身份实行动态管理，将每年考核位于后列的正式柜员转为派遣柜员，将考核优秀的派遣柜员转为正式柜员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    柜员在当年度获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前六名的，年度柜员考核时加（）分。
    A

    2分

    B

    3分

    C

    5分

    D

    8分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    柜员考核加分项统一体现在年度考核中，且建议当期合计不超过（）分。
    A

    8分

    B

    10分

    C

    12分

    D

    15分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）

    • A、当年基本工资的级档
    • B、次年基本工资的级档
    • C、当年绩效工资的发放系数
    • D、次年绩效工资的发放系数

    正确答案:B

  • 第14题：

    柜员在当年度获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前六名的，年度柜员考核时加（）分。

    • A、2分
    • B、3分
    • C、5分
    • D、8分

    正确答案:C

  • 第15题：

    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）

    • A、业务量
    • B、定性考核
    • C、服务质量
    • D、业务能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    分行对柜员的身份实行动态管理，将每年考核位于后列的正式柜员转为派遣柜员，将考核优秀的派遣柜员转为正式柜员。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    办理假币收缴业务的邮政储蓄柜员，应取得《反假货币上岗资格证书》。

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    柜员考核加分项统一体现在年度考核中，且一般档期合计不超过10分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    柜员取得注册会计师资格证书的，年度柜员考核时加（）分。
    A

    3

    B

    5

    C

    8

    D

    10


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。
    A

    1分

    B

    2分

    C

    3分

    D

    5分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）
    A

    业务量

    B

    工作质量

    C

    服务质量

    D

    业务能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）
    A

    当年基本工资的级档

    B

    次年基本工资的级档

    C

    当年绩效工资的发放系数

    D

    次年绩效工资的发放系数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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