岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。

题目

岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。

相似考题

1.为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）A、岗位分离B、重要岗位轮换C、突击轮岗D、强制休假E、岗位交接F、离岗审查

2.关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

3.原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。

4.实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容，组织对其进行全面离岗检查，离岗检查应采用非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。

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  • 第1题：

    下列关于岗位轮换说法不正确的有（）。

    • A、轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后，账表系统可以不及时进行交接。
    • B、会计部门应建立岗位轮换工作档案，将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围，并作为会计工作考核的一项重要内容。
    • C、接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的，应立即向机构负责人或上级管理部门报告。
    • D、员工轮岗时，营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列说法错误的是（）

    • A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
    • B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
    • C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
    • D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

    正确答案:D

  • 第3题：

    重要空白凭证保管人员岗位轮换或工作调动时，应办理交接手续并由（）负责监交。

    • A、会计运营部负责人
    • B、支行长
    • C、授权人员
    • D、会计主管

    正确答案:D

  • 第4题：

    监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。

    • A、重要岗位人员
    • B、柜员
    • C、大堂经理
    • D、运营主管

    正确答案:A

  • 第6题：

    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。

    • A、运营管理部
    • B、合规部
    • C、办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于工作交接，下列说法正确的是（）
    A

    一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交

    B

    运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。

    C

    运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面说法，不正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    实施重要会计岗位轮换前，分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查，离岗检查可采用现场或非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

    正确答案： 二年,一年
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    会计人员因（）等原因离岗时，应凭人力资源部书面通知办理交接。

    • A、休假
    • B、岗位轮换
    • C、调动
    • D、离职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下面说法，不正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    实施重要会计岗位轮换前，分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查，离岗检查可采用现场或非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    重要会计岗位轮换的通知由分行（）下达。
    A

    运营管理部

    B

    合规部

    C

    办公室

    D

    人力资源部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    岗位轮换的程序（）
    A

    制定方案

    B

    研究决定

    C

    下达通知

    D

    工作交接


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    轮岗的程序（）
    A

    制定计划

    B

    工作交接

    C

    岗位轮换涉及机构调整的，总、分行会计结算部须将轮岗申请表提交本级人力资源管理部门审定，并由本级人力资源管理部门以书面形式向轮岗人员所在机构下达轮岗通知


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。
    A

    重要岗位人员

    B

    柜员

    C

    大堂经理

    D

    运营主管


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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