合同之债的管理，以（）为主，公司其他有关职能部门密切配合。A、项目部B、公司财务部C、公司法律事务部D、公司对口部门

由合同引发的债称为合同之债。合同之债是双方或多方之债，由各方当事人的法律行为而引起；合同之债是意定之债，基于当事人的意思表示一致而成立；合同之债是任意之债，只要不违反法律的强制性规定，当事人可以任意设定；合同之债是平等之债，当事人互为权利人和义务人。

不当得利是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。因不当得利产生的债被称为不当得利之债。

本题属于小的综合理解题，考核的知识点是无因管理的概念和债的分类。无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而对他人事务进行管理或服务的行为。无因管理能引起债的发生，是一种法律事实。虽然无因管理行为与管理人的意志有关，但管理人并不是以发生一定的民事法律后果为目的。因此，无因管理属于法律事实中的事实行为。以债发生的原因为标准，债可分为意定之债与法定之债。所谓意定之债，是指基于当事人的意愿而发生的债。合同之债为其典型。所谓法定之债，是指根据法律规定，因某一法律事实的发生而产生的债。不当得利之债、无因管理之债、侵权行为之债等，均属此类之债。因此选项B是正确的，排除了选项A、C、D。故本题应选B。 【评注】(1)对于无因管理之债的概念和特征应有准确的理解和把握。
(2)对于无因管理之债与债的相关理论联系起来进行学习和理解，就可以加深对无因管理之债的理解，同时也可以轻松地应对一些综合考查题了。本题中，如果对无因管理的概念和特征有准确的理解和把握的话，很快就能排除掉选项A和选项D；如果对债的分类有准确的理解和把握的话，也能马上就判断出无因管理为法定之债，进而排除选项A、选项C和选项D。将无因管理之债与债的分类联系起来进行理解和掌握，这类题目就不难做了。

2020 / 2019版教材P22
本题考察的是无因管理。无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托， 自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债 的关系。无因管理产生的债被称为元因管理之债。其中没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的，管理人有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

当事人之间的合同法律关系，产生了对应的权利义务关系，因为合同设立产生的债属于合同之债。

【详解】
法定之债是指根据法律的规定，因某一法律事实的发生，在特定当事人之间产生的债权债务关系，包括侵权损害之债、无因管理之债、不当得利之债。单方允诺之债也可以由当事人约定，所以不是法定之债。合同之债是典型的约定之债。

不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。

2019版教材P19页
在当事人之间因产生了合同法律关系，也就产生了权利义务关系，便设立了债的关系。合同产生的债成为合同之债。 @##

2020 / 2019版教材P22
无因管理，是指管理人员或服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人的委托，自觉为他人管理实务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。无因管理产生的债被称为无因管理之债。

无因管理，是指管理人员或服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人的委托，自觉为他人管理实务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。