用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）

题目

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）

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1.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病防护措施

3.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得()。A.隐瞒或者欺骗B.隐瞒C.欺骗

4.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.收入

更多“用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    A.职业病危害及其后果

    B.职业病防护措施和待遇

    C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    A.职业病危害及其后果

    B.职业病防护措施和待遇等

    C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等


    正确答案：C

  • 第3题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第4题：

    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）或（）。

    • A、有选择的告知
    • B、如实告知
    • C、隐瞒
    • D、欺骗
    • E、让劳动者自己负责

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及职业病病名
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第8题：

    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、通知
    • B、告知
    • C、如实告知

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
    • D、职业病病名

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    工作过程中可能产生的职业病危害

    B

    职业病危害的后果

    C

    职业病防护措施

    D

    待遇


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    通知

    B

    告知

    C

    如实告知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    职业病防护措施和待遇等

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    D

    职业病病名


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    A、不利因素

    B、职业病危害

    C、危害

    D、伤害因素


    参考答案： B

  • 第14题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    A工作过程中可能产生的职业病危害

    B职业病危害的后果

    C职业病防护措施

    D待遇


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害
    • D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:A

  • 第16题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、 职业病危害及其后果
    • B、 职业病防护措施
    • C、 待遇
    • D、 收入

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、可能产生的职业病危害及其后果 
    • B、职业病防护措施 
    • C、待遇 
    • D、单位效益情况

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及后果；
    • B、职业病防护措施；
    • C、待遇；
    • D、收入

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、职业病危害及其后果
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第21题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    • A、安全隐患
    • B、职业病防护措施和待遇等
    • C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
    A

    职业病危害及其后果

    B

    职业病防护措施和待遇

    C

    职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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