简述美国企业文化的特点。
题目
简述美国企业文化的特点。
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第1题：
简述美国现行学制及其特点。
正确答案: 美国现行学制：初等教育和中等教育12年，高等教育4年，加上研究生院，总计学程为20年左右。中小学分段灵活，有六三三、八四、六六、四四四、五三四等学制。
特点：
（1）各级各类教育在教育结构上相互衔接、上下沟通。
（2）统一性与多样性相结合，正规教育与非正规教育相结合。
（3）职业教育分中等和高等两级，综合中学兼施普通教育与职业教育。
（4）义务教青年限各州不同，在8至12年之间，一般为9年。 -
第2题：
简述日本*企业文化的特点。
正确答案:强调集权式管理；强调企业的社会责任；重视运用社会精神力量形成共识，服从共同目标；在组织内部形成家庭式的亲和力；注意企业内部各部门之间的关系，产生相对平等的分配方式；相对西方管理的明确性，东方管理更强调淡化冲突，协调一致； -
第3题：
简述企业文化特点。
正确答案: 民族性，客观性，独特性，科学性，动态性，约束性，辐射性。 -
第4题：
简述东西方企业文化各自的特点。
正确答案:东方企业文化的特点：
（1）强调集权式管理，特点是向心、求同、重人；
（2）强调企业的社会责任；
（3）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标；
（4）鼓励在组织内形成一种家庭气氛；
（5）十分注意企业内部各部门之间、各项经营活动之间的内在联系，更强调从整体上进行控制；
（6）艺术地应用含糊和微妙性以淡化组织中的冲突，达到和谐一致。
西方企业文化的特点：
（1）制度化；
（2）讲究效率，强调科学性；
（3）强调明确性；
（4）重视物的因素；
（5）强烈的进取精神促使企业在市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。 -
第5题：
简述美国CIS模式的特点
正确答案: 美国的CIS主要是对公司形象加以包装的宣传策略。美国的CIS偏重于企业理性管理制度的建设上.美国的CIS具有便于操作的优势.，总之美国把CIS理解为是以标准字和商标作为沟通企业理念和企业文化的工具。 -
第6题：
下列属于美国企业文化特点的是（）
- A、人本管理
- B、冒险精神
- C、团队精神
- D、避实就虚
正确答案:B -
第7题：
简述美国式总统制政府的特点。
正确答案: 美国式总统制政府实行立法、行政、司法三权分立和权力制衡原则。其主要特点有：
（1）总统独立于议会，不由国会产生，而是由公民直接或间接选举产生。总统选举与国会选举分别进行，总统只对选民负责而不对议会负责。政府由在大选中获胜的总统组成。
（2）总统既是国家元首，又是政府首脑。总统掌握国家的最高行政权，统帅全国的武装力量。
（3）政府与国会是分离的。政府成员经参议院同意由总统任命，不得同时兼任国会议员。
（4）总统和国会的任期固定。 -
第8题：
问答题简述企业文化特点。正确答案： 民族性，客观性，独特性，科学性，动态性，约束性，辐射性。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业文化具有的特点。正确答案：解析： -
第10题：
问答题简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。正确答案： 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述美国咨询产业特点。正确答案： （1）领域拓展；
（2）管理专家；
（3）产品推销。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述中国企业文化的特点。正确答案： 中国的企业文化呈现出以下特点：
（1）用人土论资排辈。
（2）管理上不得越级。
（3）决策上集体为主。
（4）治理上情重于法。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述企业文化的特点。
正确答案:（1）企业文化作用的范围主要是在企业文化共同体内，是一种集团文化，不约束和影响企业以外的社会成员的行为；
（2）不同的社会文化氛围，对企业文化约束力不同，从而企业文化创新能力和创新空间随着背景不同而不同；
（3）企业文化是一种追求可见实效、追求直接经济效果的务实文化，不允许断裂、跳跃和把命运单纯地寄托在未来；
（4）企业文化是一种投资文化，是一种投入产出变换文化，不是大众消费文化，强调承担风险并相应获得报酬。
（5）企业文化是一种集体文化，企业文化共同体的成就是以企业整体成就、企业形象为衡量标准的。 -
第14题：
简述美国教育行政的特点。
正确答案: （1）典型的地方分权制。
（2）联邦政府没有权力直接干预地方（各州）的教育行政。
（3）在教育行政上各州独立。
（4）地方教育行政当局主要是学区。学区是最基层的教育管理单位。 -
第15题：
简述美国独立管制机构的特点
正确答案: 美国的独立管制机构具有以下特点：
①由总统直接领导，成员由总统任命，但总统不能将其免职。
②具有独立性、专业性、集权性的特点，权力很大，独立行使。
③作为行政机构，但具有半立法、半司法的职能。 -
第16题：
简述美国企业决策的主要特点。
正确答案: 自上而下地进行决策；强调个人责任；重视定量分析。
优点：决策迅速，对外界环境反应灵敏，责任明确；
缺点：个人或少数人决策，不能集思广益，员工有压抑感，不利于调动员工的积极性，决策下达时通常需要进行较多的说明和解释工作，具体执行起来速度相对比较慢。 -
第17题：
简述中国企业文化的特点。
正确答案: 中国的企业文化呈现出以下特点：
（1）用人土论资排辈。
（2）管理上不得越级。
（3）决策上集体为主。
（4）治理上情重于法。 -
第18题：
简述美国企业文化的特征。
正确答案:美国企业文化的特征：
（1）、以个人主义为核心；
（2）、利润第一；
（3）、倾向于“管理硬件”；
（4）、契约和竞争的人际关系；
（5）、个人决策作用大。 -
第19题：
问答题简述美国企业文化的特点。正确答案： 强调制度化；讲究效率，强调科学性；强调明确性；重视物的因素；强烈的进取精神；解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述东西方企业文化各自的特点。正确答案： 东方企业文化的特点：
（1）强调集权式管理，特点是向心、求同、重人；
（2）强调企业的社会责任；
（3）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标；
（4）鼓励在组织内形成一种家庭气氛；
（5）十分注意企业内部各部门之间、各项经营活动之间的内在联系，更强调从整体上进行控制；
（6）艺术地应用含糊和微妙性以淡化组织中的冲突，达到和谐一致。
西方企业文化的特点：
（1）制度化；
（2）讲究效率，强调科学性；
（3）强调明确性；
（4）重视物的因素；
（5）强烈的进取精神促使企业在市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。正确答案： （1）美国企业文化的特点：
第一，个性自由与勇于创新；
第二，信奉功利主义；
第三，人人平等和公平竞争；
第四，重上英雄的企业家精神；
第五，标新立异，敢于挑战权威。
美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
（2）日本*企业文化的特点：
第一，珍惜资源与团队精神；
第二，社会价值观；
第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
第四，以人为本的人本管理；
第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
第六，实行全员管理与柔性管理。
日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
（3）欧美企业文化的特点：
第一，注重员工素质的人本管理；
第二，和谐合作的文化氛围；
第三，诚信为本的自觉行为；
第四，注重实效业绩与良好形象。
欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
（4）中国企业文化的特点：
第一，用人上论资排辈；
第二，管理上不得越级；
第三，决策上集体为主；
第四，治理上情重于法。
（5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
第一，更新思想观念；
第二，立足民族精神：
①发扬民族文化的精华；
②扬弃民族文化的糟粕；
③博采百家之长。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。A德国
B美国
C日本
D中国
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列属于美国企业文化特点的是（）A人本管理
B冒险精神
C团队精神
D避实就虚
正确答案： A解析： 暂无解析