（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导效能C、领导效益D、领导目标

题目

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

  • A、领导效果
  • B、领导效能
  • C、领导效益
  • D、领导目标
相似考题

1.领导效能是领导效率和领导效益的综合,它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。()此题为判断题(对，错)。

2.()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益

3.领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能

4.()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

更多“（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。”相关问题

  • 第1题：

    根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。

    A、宏观领导效能

    B、微观领导效能

    C、正效能

    D、负效能


    参考答案：CD

  • 第2题：

    关于领导效能,下列说法正确的有()。

    A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

    B、领导效能是考核领导者的客观依据

    C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

    D、领导效能是推动领导活动的动力

    E、领导效能是领导活动的起点和归宿


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。


    正确答案:领导目标

  • 第4题：

    根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。


    正确答案:宏观领导；微观领导

  • 第5题：

    领导效能是由领导者决定的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

    • A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
    • B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
    • C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
    • D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。

    • A、组织
    • B、劳动
    • C、领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？


    正确答案:宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：
    （1）政治效能；
    （2）经济效能；
    （3）文化效能；
    （4）社会效能。
    微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：
    （1）决策效能；
    （2）用人效能；
    （3）办事效能；
    （4）时间效能；
    （5）组织的整体贡献效能。

  • 第9题：

    多选题
    领导者效能一般包括（）
    A

    领导系统整体贡献效能

    B

    用人效能

    C

    时间效能

    D

    工作效能


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
    A

    领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

    B

    领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

    C

    领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

    D

    领导效能考评是正确使用领导者的重要依据


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

    正确答案： 宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：
    1、政治效能；
    2、经济效能；
    3、文化效能；
    4、社会效能。
    微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：
    1、决策效能；
    2、用人效能；
    3、办事效能；
    4、时间效能；
    5、组织的整体贡献效能。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。
    A

    组织

    B

    劳动

    C

    领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。

    A.领导效能

    B.领导效率

    C.领导效益

    D.领导能力


    参考答案D

  • 第14题：

    关于教育领导效能表述正确的是（）

    A教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B教育领导效能=效率-效益

    C教育领导效能=效率×效益

    D教育领导效能=效率÷效益


    C
    略

  • 第15题：

    领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。


    正确答案:办事决策；组织整体贡献

  • 第16题：

    领导者效能一般包括（）

    • A、领导系统整体贡献效能
    • B、用人效能
    • C、时间效能
    • D、工作效能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是实现领导活动高效益的前提和基础。

    • A、提高时间效能
    • B、发挥用人的效能
    • C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施
    • D、整个组织的总体目标实现程度如何

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）

    • A、时间效能
    • B、决策办事效能
    • C、组织效能
    • D、用人效能

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

    • A、领导效果
    • B、领导目标
    • C、领导效益
    • D、领导效能

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于教育领导效能表述正确的是（）
    A

    教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B

    教育领导效能=效率-效益

    C

    教育领导效能=效率×效益

    D

    教育领导效能=效率÷效益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
    A

    领导效果

    B

    领导效能

    C

    领导效益

    D

    领导目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
    A

    领导效率

    B

    领导效益

    C

    领导能力

    D

    领导效能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

    正确答案： 领导目标
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。

    正确答案： 宏观领导,微观领导
    解析： 暂无解析

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