公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。A、管理者B、领导者C、生产者D、管理部门

题目

公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。

  • A、管理者
  • B、领导者
  • C、生产者
  • D、管理部门
相似考题

1.管理主要是()的职责A、管理者B、生产者C、领导者D、决策者E、监督者

2.由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势,所以即使设立了公关部的组织,也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务,这是公关公司的一项重要业务。咨询性服务是一种硬件服务。()此题为判断题(对，错)。

3.关于公共关系说法正确的有()。A、公共关系是一种传播与沟通活动B、公共关系具有管理职能C、公共关系是一种“公众关系”D、公共关系是以树立良好的组织形象为目标

4.公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。从机构性质上看,公共关系部主要有以下()的特点。A.领导性B.专业性C.服务性D.自主性E.协调性

参考答案和解析
正确答案:D
更多“公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。A、管理者B、领导者C、生产者D、管理部门”相关问题

  • 第1题：

    关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。

    A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

    B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

    C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

    D．管理者就是所谓的领导者


    正确答案：C
    管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

  • 第2题：

    关于领导者和管理者的描述,正确的是()。

    A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞

    B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标

    C、管理者设定目标，领导者率众实现目标

    D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份


    正确答案：D

  • 第3题：

    公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。

    A管理者

    B领导者

    C生产者

    D管理部门


    D
    略

  • 第4题：

    事业部各锅炉或压力容器运行管理部门是锅炉管理的（），对锅炉的安全运行负（）

    • A、主要部门；主要责任
    • B、管理部门；主要责任
    • C、直接管理者；主要管理责任
    • D、间接管理者；次要管理责任

    正确答案:C

  • 第5题：

    在实际工作中，班组长既是领导者，也是直接的（）

    • A、组织者
    • B、生产者
    • C、管理者

    正确答案:B

  • 第6题：

    由各具有专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成，受具体企事业单位委托，为期开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构是（）。

    • A、公共关系部
    • B、公共关系公司
    • C、宣传部门
    • D、营销部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:技术技能

  • 第8题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第9题：

    基金是作为自身负债的一种受益凭证，具有间接证券的性质。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    在实际工作中，班组长既是领导者，也是直接的（）
    A

    组织者

    B

    生产者

    C

    管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理游戏法的适用对象是企业中（  ）。
    A

    底层工作者

    B

    低层管理者

    C

    较高层次管理者

    D

    高层次管理者


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    事业部各锅炉或压力容器运行管理部门是锅炉管理的（），对锅炉的安全运行负（）
    A

    主要部门；主要责任

    B

    管理部门；主要责任

    C

    直接管理者；主要管理责任

    D

    间接管理者；次要管理责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者与管理者的区别有()。

    A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

    B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

    C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

    D、领导者必然具备管理者的潜能

    E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


    答案：AB

  • 第14题：

    关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。

    A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
    B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标
    C.管理者设定目标，领导者率众实现目标
    D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

    答案：D
    解析：
    A选项，领导者确定方向.
    B选项，管理和实现某个具体目标是管理者的任务
    C选项说反了，
    所以此题选择D选项。

  • 第15题：

    一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有高度的集权。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    公共关系部是壹种具有服务性质的、较高层次的间接（）

    • A、管理者
    • B、领导者
    • C、生产者
    • D、管理部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。

    • A、较高层次
    • B、较低层次
    • C、所有层次
    • D、基本层次

    正确答案:A

  • 第19题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:概念技能

  • 第20题：

    班组长处在生产第一线，是企业最基层的（）和管理者。

    • A、组织者
    • B、生产者
    • C、领导者

    正确答案:A

  • 第21题：

    与公共关系部比较，公共关系公司的长处之一是（）。

    • A、熟悉组织情况
    • B、接近客户
    • C、工作具有连续性、持久性
    • D、职业水准较高

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。
    A

    管理者

    B

    领导者

    C

    生产者

    D

    管理部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与公共关系部比较，公共关系公司的长处之一是（）。
    A

    熟悉组织情况

    B

    接近客户

    C

    工作具有连续性、持久性

    D

    职业水准较高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。
    A

    较高层次

    B

    较低层次

    C

    所有层次

    D

    基本层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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