华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A、挑战者B、评价者C、探索者D、承担推动者

题目

华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。

  • A、挑战者
  • B、评价者
  • C、探索者
  • D、承担推动者
相似考题

1.创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )A.领导B.谋士C.实施人员D.协调人员

2.有效的团队利用各种角色的人来承担各种职责,如果李某是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么他在团队中的角色为()A.评价者B.挑战者C.探索者D.推动者

3.小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。A、自我管理型团队B、质量团队C、项目团队D、供销团队

4.小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。A. 虚拟团队B.电子团队C.自我管理型团队D.供销团队

更多“华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承”相关问题

  • 第1题：

    一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）

    • A、通过合作弥补不同团队角色的不足
    • B、完美的人才可以领导团队
    • C、不利于团队的角色一定要排斥
    • D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同

    正确答案:A

  • 第2题：

    以下哪些是有效团队合作特征（）

    • A、具备团队的项目授权书
    • B、确定团队成员/领导的角色
    • C、确定程序和基本准则
    • D、确立关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    创美公司成立了一个新的团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

    • A、领导
    • B、谋士
    • C、实施人员
    • D、协调人员

    正确答案:D

  • 第4题：

    公司新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。


    正确答案:供销

  • 第5题：

    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。

    • A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
    • B、不利于团队的角色一定要排斥。
    • C、完美的人才可以领导团队。
    • D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

    正确答案:D

  • 第6题：

    某服务机构的一个关于流动儿童的项目临时出现了一些变故，机构管理者将机构内几个工作经验比较丰富的工作人员组成一个团队，重点跟进这个项目，定期讨论，及时处理项目运作遇到的各种状况，这个团队属于（）。

    • A、跨专业团队
    • B、多功能团队
    • C、自我管理型团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第7题：

    在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）

    • A、项目职员分配
    • B、团队绩效衡量
    • C、职员管理计划
    • D、项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    马先生所在的公司成立了一个新团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

    正确答案： 协调人员
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    你在计划一个项目，这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息（）
    A

    你的项目的项目进度

    B

    这个团队正在完成的项目的项目管理计划

    C

    这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划

    D

    你的项目的沟通管理计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
    A

    挑战者

    B

    评价者

    C

    探索者

    D

    推动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    公司新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。

    正确答案： 供销
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。
    A

    不同角色分工不同，因而其重要性也不同。

    B

    不利于团队的角色一定要排斥。

    C

    完美的人才可以领导团队。

    D

    通过合同弥补不同团队角色的不足。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。

    • A、团队至少要有两个成员；
    • B、团队在时间上有一定的延续性；
    • C、一个公司就是一个大团队；
    • D、并非所有的群体都是团队。

    正确答案:C

  • 第14题：

    在组建项目团队的时候可以使用项目细分法来确定加入项目团队的人选。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    小贺受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是（）


    正确答案:供销团队

  • 第16题：

    （）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。

    • A、团队学习
    • B、团队情商
    • C、团队成员角色
    • D、团队创建

    正确答案:A

  • 第17题：

    马先生所在的公司成立了一个新团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。


    正确答案:协调人员

  • 第18题：

    你在计划一个项目，这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息（）

    • A、你的项目的项目进度
    • B、这个团队正在完成的项目的项目管理计划
    • C、这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
    • D、你的项目的沟通管理计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）
    A

    通过合作弥补不同团队角色的不足

    B

    完美的人才可以领导团队

    C

    不利于团队的角色一定要排斥

    D

    不同角色分工不同，因而其重要性也不同


    正确答案： C
    解析： 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。通过合作弥补不同团队角色的不足，使团队合作更为默契出色。

  • 第20题：

    单选题
    某服务机构的一个关于流动儿童的项目临时出现了一些变故，机构管理者将机构内几个工作经验比较丰富的工作人员组成一个团队，重点跟进这个项目，定期讨论，及时处理项目运作遇到的各种状况，这个团队属于（）。
    A

    跨专业团队

    B

    多功能团队

    C

    自我管理型团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： B
    解析： 社会服务机构的团队结构类型。

  • 第21题：

    多选题
    工程项目团队建设需要（）。
    A

    配备一个合格的项目经理和一批合格的团队成员

    B

    设计合理的团队组织结构形式和运行规则

    C

    进行有效的人力资源管理

    D

    建立与项目管理相适应的团队文化

    E

    有团队文化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。
    A

    自我管理型团队

    B

    质量团队

    C

    项目团队

    D

    供销团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）
    A

    项目职员分配

    B

    团队绩效衡量

    C

    职员管理计划

    D

    项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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