基本工资的计量形式有（）A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资

题目

基本工资的计量形式有（）

  • A、基本工资和辅助工资
  • B、计时工资和计件工资
  • C、岗位工资和技能工资
  • D、定额工资和提成工资
相似考题

1.销售人员可以获得的薪酬形式有( )。A．基本工资B．佣金C．奖金D．养老金计划

2.关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

3.当员工工作卓有成效,为企业做出突出贡献后,企业以提高基本工资的形式付给员工的报酬,是指()。A、成就工资B、基本工资C、激励工资D、工资

4.基本工资的计量形式有()。A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资

更多“基本工资的计量形式有（）”相关问题

  • 第1题：

    下列薪酬形式中具有激励作用的是()。

    A、绩效工资

    B、福利

    C、基本工资

    D、津贴


    参考答案：A

  • 第2题：

    薪酬的表现形式有（ ）。
    A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    直接形式的薪酬不包括()

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:年终分红
    D:额外津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。其中，直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第4题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.特殊津贴
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。

  • 第5题：

    基本工资的计量形式有（）和（）。
    计时工资；计件工资
    略

  • 第6题：

    计量行政处罚主要形式有哪几种？


    正确答案: ①责令改正
    ②责令停止生产
    ③责令停止销售
    ④责令停止营业
    ⑤责令停止使用
    ⑥责令赔偿损失
    ⑦没收计量器具
    ⑧没收违法所得
    ⑨罚款

  • 第7题：

    什么是部门最高计量标准？计量授权有哪些形式？


    正确答案:部门最高计量标准是指国务院各主管部门，根据本部门的专业特点或生产上使用的特殊情况建立的，在部门内开展计量检定，作为统一本部门量值的依据的各项计量标准。
    计量授权有以下四种形式：
    （1）授权专业性或区域性计量检定机构为法定计量机构；
    （2）授权建立社会公用计量标准；
    （3）授权某一部门或某一单位的计量检定机构，对其部门使用的强制检定计量器具执行强制检定；
    （4）授权有关技术机构，承当法律规定的其它检定测试任务。

  • 第8题：

    薪酬的表现形式有（　）。

    • A、基本工资
    • B、法定假期
    • C、绩效工资
    • D、激励工资
    • E、员工福利保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    基本工资的计量形式有（　）

    • A、基本工资和辅助工资
    • B、计时工资和计件工资
    • C、岗位工资和技能工资
    • D、定额工资和提成工资

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）

    正确答案： 津贴,福利
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬的表现形式有（　　）。
    A

    基本工资

    B

    法定假期

    C

    绩效工资

    D

    激励工资

    E

    员工福利保险


    正确答案： C,A
    解析：
    企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬主要包括四种形式：①基本工资；②绩效工资；③短期和长期的激励工资；④员工福利保险和服务。

  • 第12题：

    问答题
    计量授权有哪些形式？

    正确答案： 授权可以有四种形式：
    （1）授权专业性或区域性计量检定机构，作为法定计量检定机构；
    （2）授权建立社会公用计量标准；
    （3）授权某一部门或某一单位的计量机构，对其内部的强制检定计量器具执行强制检定；
    （4）授权有关技术机构，承担法律规定的其它检定、测试任务。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

    A.弹性工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利保险

    答案：B
    解析：
    P405-408
    激励工资和绩效工资是两种不同的工资形式。虽然二者对员工的业绩都有影响，但激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为，而绩效工资则侧重于对过去突出业绩的认可；激励工资制度在实际业绩达到之前就已经确定，激励工资是一次性付出，对劳动成本也没有永久的影响，员工业绩下降时，激励工资也会自动下降。而绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资持久性的补充和增加。

  • 第14题：

    ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

    A.弹性工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利保险

    答案：B
    解析：
    绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

  • 第15题：

    下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.特殊津贴
    D.荣誉称号
    E.奖章授勋

    答案：D,E
    解析：
    A、B、C项属于货币形式薪酬。

  • 第16题：

    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。

    A:社会保险
    B:绩效工资
    C:荣誉称号
    D:基本工资

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬的种类。

  • 第17题：

    计量授权有哪些形式？


    正确答案: 授权可以有四种形式：
    （1）授权专业性或区域性计量检定机构，作为法定计量检定机构；
    （2）授权建立社会公用计量标准；
    （3）授权某一部门或某一单位的计量机构，对其内部的强制检定计量器具执行强制检定；
    （4）授权有关技术机构，承担法律规定的其它检定、测试任务。

  • 第18题：

    常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）


    正确答案:津贴；福利

  • 第19题：

    绩效薪酬的常见形式有（）。

    • A、基本工资
    • B、奖金
    • C、销售提成
    • D、利润分成
    • E、股票期权

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式

    • A、计量工资
    • B、计件工资
    • C、实物工资
    • D、货币工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    计量单位的单位符号有复数形式。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    绩效薪酬的常见形式有（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    销售提成

    D

    利润分成

    E

    股票期权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基本工资的计量形式有（）
    A

    基本工资和辅助工资

    B

    计时工资和计件工资

    C

    岗位工资和技能工资

    D

    定额工资和提成工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    基本工资的计量形式有（）和（）。

    正确答案： 计时工资,计件工资
    解析： 暂无解析

相关内容